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重庆银行股份有限公司贵阳分行2023年社会招聘部门管理人员

来源:转自甲秀招聘 时间:2023-03-28 作者:待君贵州 浏览量:

重庆银行贵阳分行因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:


  一、招聘岗位职责及应聘条件

  (一)零售银行部总经理

  1、主要职责

  (1)主持分行零售银行部工作,拟订分行零售业务发展规划,确定本部门工作目标并组织实施,提高分行零售业务发展及管理水平。

  (2)组织开展本部门相关管理工作。

  (3)组织开展部门团队建设与管理。

  (4)组织开展内外部沟通、协调。


  2、应聘要求

  (1)基本要求:45周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

  (2)学历:具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

  (3)从业经验及资历:不低于二年(含)零售相关工作岗位的经验。

  (4)专业能力及素质要求:需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

  (5)其他:原则上需取得银行从业资格(公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理)或初级经济类/会计类及以上职称。


  (二)零售银行部副总经理

  1、主要职责

  (1)协助部门总经理管理分行零售银行部工作,拟订分行零售业务发展规划,确定本部门工作目标并组织实施,提高分行零售业务发展及管理水平。

  (2)协助组织开展本部门相关管理工作。

  (3)协助组织开展部门团队建设与管理。

  (4)协助组织开展内外部沟通、协调。


  2、应聘要求

  (1)基本要求:45周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

  (2)学历:具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

  (3)从业经验及资历:不低于二年(含)零售相关工作岗位的经验。

  (4)专业能力及素质要求:需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

  (5)其他:原则上需取得银行从业资格(公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理)或初级经济类/会计类及以上职称。

  以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定,特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。


  二、报名方式

  请点击登录重庆银行官网“重行招聘”或登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。


  三、招聘流程

  简历筛选→面试→背景调查→体检→入职


  四、注意事项

  1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

  2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。


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