广发银行于1988年成立，2016年成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。
广发银行贵阳分行成立于2020年8月，是总行直属一级分行。广发银行贵阳分行一直以来注重员工的全方位发展，以富有人性化企业氛围留住员工，以有针对性的培训发展员工，以公平的竞争机制提升员工，给予员工持续提升自我的机会、铸造梦想的平台，推进和实现员工与银行的共同发展。
1.协助支行行长，负责支行零售、运营管理工作。根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等，并组织实施；按照总分行运营工作要求合规高效开展日常运营工作；3.负责支行零售、运营员工日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制；5.规范、合理分配和使用资源，确保资源产出最大化；6.负责规范支行零售业务拓展、客户服务、产品营销等工作，加强风险防范，预防侵害消费者权益的事件发生；积极在前端化解投诉纠纷，避免投诉升级；8.负责网点合规销售管理，组织开展合规销售教育、双录检查等工作，并及时跟进客户经理合规整改情况；9.负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境；1.熟悉银行各方面业务，具有较强的责任心、事业心，拥有较强的管理能力、沟通能力、团队协作能力与营销能力，客户资源丰富，具有良好的思想品德，遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪等不良历史记录；2.原则上具有经济、金融、法律、管理类等相关专业本科或以上学历；3.具有8年以上银行从业经验，有零售、运营多条线工作经验者优先考虑；1.负责本机构财富及以上客户开发工作，结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性；2.负责本机构财富及以上客户的经营维护，为客户提供标准化、规范化服务，提高客户满意度和忠诚度，保持客群稳定增长；4.密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益；5.负责零售业务渠道拓展、经营和维护等工作，包括开展代发工资、C 端收单、出国金融、零售信贷及异业合作等业务；6.与渠道经理共同服务好国寿渠道，建立良好协同关系；7.严格执行总分行相关制度规范，确保合规开展各项业务；8.根据总分行下发的业务过程管理要求执行相关工作；1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录；2.原则上具有大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理、经济等专业优先；3.具有2年及以上同业理财经理岗位工作经验，经验丰富者优先考虑；4.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨；6.取得相关资格证书或其他资质证明（银行从业资格证、基金从业资格证及AFP/CFP）持证人、有零售信贷从业经验人员、客户资源丰富的优先录用；1.负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品；2.负责为客户提供对公业务产品服务，推动与客户各项公司业务深度合作；3.根据支行公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体；4.根据支行营销业绩指标，完成个人业务营销工作目标；5.负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；6.根据本行发展战略，培养优质客户及开拓新客户，确保完成各项公司业务经营指标；7.严格遵守我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。1.熟悉和掌握公司银行各类产品知识、操作流程、信贷政策方面，具有较强的责任心、事业心，拥有较强的沟通能力、团队协作能力与营销能力，客户资源丰富，具有良好的思想品德，遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪等不良历史记录；2.原则上具有大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理类等相关专业优先；2.选择菜单【社招申请】-搜索关键字“贵阳”-投递岗位。（https：//ebanks.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do）1.招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码；2.应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格；
