临高县临君人力资源开发有限公司
公开招聘1名文秘人员公告
因工作需要，临高县临君人力资源开发有限公司现面向社会公开1名文秘岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位人数、工作地点
（一）招聘岗位人数：1名文秘岗人员
（二）工作地点：临高县临城镇
三、福利待遇
（一）实发工资：3353.2元（扣除个人承担五险一金后，单位承担五险一金由用人单位缴纳））；
（二）每年4月-10月以300元/人/月的标准发放高温补贴；
四、岗位职责和招聘条件
（一）岗位职责
1.负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。
2.负责完成各种行政综合事务，及协助做好日常办公事务
3.领导交办的其他工作任务；
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有良好的沟通交流能力、组织协调能力、应变能力，及团队合作精神；
3.熟练操作办公软件，及具备一定的公文写作能力；
4.男女不限，户籍不限，年龄18周岁至35周岁（含）以下。
5.本科及以上学历，专业不限，秘书学（含文秘教育）、汉语国际教育（含中国语言文化）、新闻学相关专业优先考虑；
6.具有党政机关、国有企事业单位担任办公室文员工作经验者，或秘书学（含文秘教育）、汉语国际教育（含中国语言文化）、新闻学相关专业毕业考生，学历可放宽至专科；
7.具有履行岗位职责的身体条件。具有符合职位要求的工作能力，正常履行职责的身体条件；
以下人员不得报考：
1.受党纪、政务处分或正在接受纪律审查的、刑事或治安处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且由省级以上人力资源主管部门做出不得报考事业单位工作人员处理的人员；
3.失信被执行人；
4.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员；
5.有其他违反国家法律、法规的行为的，及其他法律法规规定不得聘用的其他情形；
6.现役军人、在读在校的学生及未取得毕业证的学生；；
7.不适宜从事招聘岗位的行为及经历表现的；
五、招聘流程
招聘程序分为公开报名、资格筛选、面试、资格复审、确定拟聘人员及公示、办理聘用手续。
（一）报名时间、报名材料和报名方式
1．报名时间：2022年04月08日下午14:30至2022年04月11日上午12:00
2．报名材料
（1）个人简历
（2）有效二代身份证国徽面及个人面；
（3）户口本户主页及本人页；
（4）毕业证；
（5）学位证明（如有）；
（6）其他证书等材料（如有）；
（7）截图由“中国执行信息公开网”公示的本人“失信被执行人”无失信记录证明信息。
（报考人员如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格）
请将报名材料打包压缩发送至邮箱417648960@qq.com，标题格式为“姓名+应聘岗位”，如“张三+文秘人员”
（二）考核形式
1．考核方式：本次招聘采取半结构化面试方式，主要考察应聘人员口语表达能力、应急处理能力及逻辑思维能力。
2．通过资格审查的应聘者，经我公司筛选，合则约见。
3．面试时间、地点待定。
（三）资格复审与体检
1.资格复审：对入围体检人员进行资格复审，如发现所提供报名资料等信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为， 情节严重者临高县临君人力资源开发有限公司给予取消录用资格，补充人员按综合成绩名次依次补进。
2.体检：体检项目和标准参照《企业入职体检》执行，由临高县临君人力资源开发有限公司统一安排，体检费用自理，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘用人员资格。
（四）定拟聘用人员并公示
1.公示：根据体检结果确定拟录用人员，拟聘用人员名单通过待君网（http://www.daijun.com）进行公示，公示期3个工作日。
2.聘用：公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的， 由临高县临君人力资源开发有限公司组织拟录用人员办理入职手续， 并与拟录用人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同。
3.考核：被聘用的工作人员试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
六、特别说明
（一）本次招聘全程由临高县临君人力资源开发有限公司组织并实施，招聘全程接受全社会监督。
（二）本次招聘全程公示在待君网上（http://www.daijun.com）。
（三）请报考人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通。招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加面试、考察、体检、办理入职手续、报到的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再另通知。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）招聘服务咨询电话：18289612750 （小曾）
七、纪律与监督
凡在规定时间，未按有关通知参加面试、体检办理入职手续、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
临高县临君人力资源开发有限公司
2022年04月08日
