主管中药师：1名、工资：3000-5000元/月！1、相关专业本科以上学历；主管药师以上职称；具有专业技术资格证书；2、具有医院药房基本工作经验；能胜任药品的调剂、发放及药物咨询工作；4、具备丰富的药学知识，熟悉药品保管、发放的相关规定和流程；5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。住院部医生：1名、工资：4000-8000元/月！１、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。２、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。３、及时书写病历，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。４、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。５、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察 的重症病员，须在床旁用口头方式向值班医师交班。６、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。７、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。医务科科长：1名、工资：4000-8000元/月！1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料管理工作。
1、医保办在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。2、医保办日常管理工作范围:医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保政策宣传、解释)。3、切实加强医农保病人的医疗管理，规范执行医农保政策，对医农保病人要避检查人、证、卡及指纹，四者相符，才可刷卡配药或住院，如有不符合则扣留医保IC卡，并通报市医保处。4、严格执行医保病人首诊负责制，坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换，严格掌握医保病人住院、转院指征。5、定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象，把医农保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣。并根据违规事情造成的影响大小，实行一票否决。6、检查督促科室建立医保服务工作“日记”，落实专人负责，做到每周一小查，每月一大查，半年一小考，年度一大考。7、加强医农保政策宣传，积极营造良好的医保氛围，设置“大病医疗保险政策宣传栏”和大病医疗保险投诉箱”及时刊出医保政策信息动向，强化规范医务人员对医保西策和“三目录”知识的理解和执行，注重社会效益和经济效益双丰收，使医农保病人满意在我院。8、加强与市医保处的协商沟通工作，及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集上报医农保病人的想法和疑惑，做到让政府满意、群众满意、医院满意。
来源：六盘水微帮网
