现根据集团公司发展需要，面向社会进行公开招聘。 坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。 本次面向社会公开招聘人员共10名，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。 （一）资本运营部 项目经理 4名 岗位职责： 1.组织开展集团及子企业上市、再融资、股份制改革、并购、重组等资本运作与重大资产重组事宜可行性分析、风险评估等，并提出建议方案。 2.组织开展集团重大股权投资项目评估、尽职调查、项目可行性分析和论证等工作，并编制相关报告。 3.组织开展集团类金融业务管理工作，包括日常运营管理、风险体系建设及管理、业务板块拓展等。 4.组织开展集团下属企业经营管理工作，包括日常经营事宜协调、跟进经营状况、组织召开经营分析会、授权管理、项目投融资等。 5.组织开展集团及子企业经营情况调研，对涉及行业板块进行分析研究，撰写经营分析报告或行业报告，提供优化建议。 6.组织集团及下属企业资本运作及经营方面数据的统计、归口和报送工作。 7.完成上级领导交代的其他事项。 岗位要求： 1.基本要求：年龄原则要求35周岁以下，中共党员优先。 2.学历职称：硕士及以上学历，金融、财务管理、经济、工商管理、法律等相关专业。 3.从业经验：原则上要求5年以上企业经营管理、资本运作、金融业务管理、项目尽调相关工作经历，具有丰富的企业管理、资本运营、项目统筹工作经验。持有注册会计师证书、法律职业资格证A证者优先。 4.综合能力： （1）高度的敬业精神和责任心，优秀的组织协调能力、沟通能力和带队能力。 （2）具有较好的报告撰写、资料汇总、材料分析能力等，能够独立高效完成重大项目组织、协调及管理工作。 （3）具有一定会计及金融知识基础，能够应用专业知识对企业运营状况和资本运营项目开展分析。 （4）熟悉资本市场政策法规和运作规律，了解当下政策及常见的市场实践，能引导团队做出适合市场趋势的业务改变。 岗位职责： 1.组织开展集团经营性资产的运营管理工作，包括产股权登记、产股权界定、资产收益、资产评估和动态监管、资产清查、资产盘活等，并编制相关报告。 2.组织开展集团下属企业资产管理，包括产股权管理协调和监控、资产运营状况分析等。 3.组织开展集团及下属企业存量资产归类及盘活工作，提高资产使用效率，做优集团资产结构和质量。 4.组织开展集团资产管理公司组建及管理工作。 5.组织开展集团资产数据信息化建设工作。 6.组织协调资产购置、验收入库、账卡管理、清查登记、统计报告等日常管理工作。 7.组织集团及下属企业资产方面数据的统计、归口和报送工作。 8.完成上级领导交代的其他事项。 岗位要求： 1.基本要求：年龄原则上要求35周岁以下。 2.学历职称：硕士及以上学历，金融、资产管理、经济、法律等相关专业。 3.从业经验：原则上要求3年以上企业资产管理、资产运营、银行资产管理及保全、资产管理公司相关工作经历，具有丰富的产股权管理、资产盘活、不良资产管理工作经验。持有注册会计师证书、法律职业资格证A证者优先。 4.综合能力： （1）高度的敬业精神和责任心，优秀的组织协调能力、沟通能力、分析能力和带队能力。 （2）具有丰富的资产管理经验，具备资产管理及会计基础知识，能够优化和创新资产分析方法和资产管理模式;能制定出最大程度地降低风险、提高收益的投后管理方案。 （3）具有较好的报告撰写、资料汇总、材料分析能力等，能够独立高效完成重大项目组织、协调及管理工作。 （4）熟悉当下政策及常见的市场实践，能引导团队做出适合市场趋势的业务改变。 岗位职责： 1.负责研究涉及部门职能范围的国家政策方针，中央各部委及地方政府惠企政策等。 2.负责收集集团业务涉及行业的政策方针、行业数据、经营环境、融资数据等信息，定期出具报告，为经营分析提供支撑。 3.负责研究国企改革相关课题，为集团及子公司深化改革提供政策支持。 4.负责组织部门内部对于政策、行业情况、国企改革等研究学习。 岗位要求： 1.基本要求：年龄原则要求40周岁以下，中共党员优先。 2.学历职称：本科及以上学历，金融、财务管理、经济、法律等相关专业。 3.从业经验：3年以上国企改革、政策及产业研究相关工作经历，具有较为丰富的国企改革、政策及产业研究相关经验。 4.综合能力： （1）具备良好的沟通能力和团队协作能力。 （2）具备良好的写作能力，熟悉相关政策及撰写报告能力。 （3）能够作出全面、细致的企业运营状况和投资收益分析。 （4）熟悉当下政策及常见的市场实践。 风控管理岗 1名 岗位职责： 1.根据集团全面风险管理体系的要求，对集团风险管理相关机制、标准的维护与监督落实。 2.在风险识别、分析、评估的基础上，推进风险应对，并完善风险管理流程和制度体系； 3.指导分子公司遵循本部全面风险管理体系并建立健全复核公司整体管理目标及要求的风险管理制度； 4.根据全公司风险管理实施纲要及规划，负责监督及追踪其实施进度；负责完成数据库建设工作。 5.配合业务部门开展尽职调查。 6.负责持续监督各类投、融资项目以及风险分析和预警工作。 7.完成领导交代的其他事项。 岗位要求： 1.基本要求：年龄原则要求35周岁以下，政治素质高，中共党员优先。 2.学历职称：硕士研究生及以上学历，金融类、数学类、法律类相关专业。 3.从业经验：3年以上金融机构或风控等相关部门工作经验，风控管理经验较为丰富，有金融类从业资格证、法律职业资格证A证优先。 4.综合能力： （1）诚实可靠、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神； （2）对数据敏感度高，具有较强的逻辑思维及统计分析能力； （3）参加过产业类项目投资并购优先； （4）了解基金业务、保理业务、资金业务相关法律法规。 （一）招聘对象 符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。 （二）招聘对象条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好； 3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书； 4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力； 5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。 （三）以下人员不予录用 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的； 3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的； 4.受党纪、政纪处分且在影响期内的； 5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的； 6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的； 7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的； 8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的； 9.被依法列为失信联合惩戒对象的； 10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。 招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。 （一）公开报名 1.报名采取网络报名方式，报名时间为公告发布之日起，至招聘岗位人员到位时止。 2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。 3.报名时需提供以下材料： ①贵阳产控集团2021年公开招聘报名表； ②本人有效居民身份证电子扫描件； ③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）； ④近期1寸蓝底彩色正面免冠照片； ⑤岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。 由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至集团公司招聘专用邮箱（邮件命名格式为姓名+应聘岗位）。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。 （二）资格审查 按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。 （三）初试 初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入初试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。初步面试合格的进入复试环节。 （四）复试 通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。复试以面试的形式进行，复试合格的确定为体检对象。 （五）体检 复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。 根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。 （六）背景调查 体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。 背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。 （一）公司党委会研究决定 通过面试、体检及考察合格人员，经集团公司党委会批准同意，确定为拟聘用人员。 （二）聘用 1.公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。 2.待遇及管理。根据《贵阳产业发展控股集团有限公司薪酬管理办法》对聘用人员确定待遇，公司按照国家规定提供五险二金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。 3.工作地点：贵阳市观山湖区金融城。 （一）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。 （二）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。 （四）本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
