国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司招聘3人

　国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司是国家电投集团铝电投资有限公司下属子公司，按照国家电投集团与贵州省政府签订的战略合作框架协议，国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司将依托贵州黔北地区务川县、道真县、正安县丰富的铝土矿资源，打造贵州务正道煤电铝一体化产业经济项目。目前，公司有年产200万吨铝土矿山和100万吨氧化铝项目。

【招聘简章】

　　为满足国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司（以下简称遵义公司）工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘符合岗位任职条件和要求的管理人员，有关事宜公告如下：

　　坚持“公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择”的原则。

　　矿山生产副矿长　1人

　　任职要求：

　　采矿或地质类相关专业，大学本科及以上学历，中级及以上职称。同等规模矿山从事相关专业工作经验10年以上，年龄45周岁以下（年龄计算截止2021年9月30日），主任任职3年以上经历（主任任职不满3年的，须副主任任职5年以上经历）。工作经验较丰富（同级在职）的可优先考虑，同等任职经历（或同级在职）的可放宽条件。

　　岗位职责：

　　1.认真贯彻执行安全生产方针、《安全生产法》和各项规章制度，加强现场安全管理，不断完善安全环境，为安全生产创造良好的条件；

　　2.根据矿确定的生产计划组织生产；

　　3.督促分管范围内的班队长加强学习，不断提高班队长的安全意识和业务水平；

　　4.按要求开展好安全风险辨识专项评估并落实管控措施，每月对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施；

　　5.抓好生产过程中的矿石质量管理工作；

　　6.认真落实采矿、掘进（巷修）专业安全生产标准化工作，夯实安全基础。

　　任职要求：

　　采矿专业，大学本科及以上学历，中级及以上职称，同等规模矿山从事相关专业工作经验8年以上，从事综采专业5年及以上，年龄45周岁以下（年龄计算截止2021年9月30日），主任任职2年及以上，不满2年的须副主任任职5年及以上。工作经验较丰富（同级在职）的可放宽条件。

　　岗位职责：

　　1.负责铝土矿工作面回采以及综采设备安装撤除等工作；

　　2.开展综采面安全质量标准化创建工作，确保安全质量标准化动态达标；

　　3.完成生产任务。

　　任职要求：

　　采矿、机电专业，大专及以上学历，工程师及以上职称或高级技师，同等规模矿山从事相关专业工作经验8年以上，从事综采专业5年及以上，年龄45周岁以下（年龄计算截止2021年9月30日），副主任任职2年以上经历。工作经验较丰富（同级在职）的可放宽条件。

　　岗位职责：

　　1.协助队长分管综采队机电管理工作；

　　2.协助队长完成生产任务。

　　1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神。

　　2.具有良好的心理素质，身体健康。

　　3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。

　　4.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

　　（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

　　（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

　　按照个人报名、筛选简历、资格审查、笔试面试、体检、录用等程序组织实施。

　　（一）个人报名

　　符合选聘条件的人员采取网上报名的方式，报名时间为自本招聘公告发布之日起，截止2021年10月28日，逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹，不可重复发起，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：

　　1.《岗位应聘报名表》（附件）Word版及扫描件；

　　2.身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件；

　　3.培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。

　　（二）资格审查

　　根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加面试人选。

　　（三）笔试面试

　　（1）根据疫情情况，具体时间、地点另行通知。

　　（2）参加笔试面试时需携带各类证明材料原件待查。

　　（四）体检

　　根据综合成绩确定拟录用人选，组织体检。

　　（五）录用

　　根据体检结果确定最终录用人员，入职1个月以内完成人事档案转递，逾期未转递解除劳动合同。签订1年固定期限劳动合同，如不胜任岗位工作或工作任务变化不设置此岗位的，不再续签劳动合同。录用人员执行1个月试用期，考核期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

　　1.应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

　　2.聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。

　　3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

　　4.有关年龄和年限计算以人事档案记载为准。

　　5.工资、保险及福利等待遇按国家电投集团相关制度规定执行。

　　6.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。