2021年6月29日上午，为加快推进海南自贸港劳动法律法规出台，做好海南自贸港劳动用工立法前期工作，人社部和海南省人社厅联合开展立法调研，中国劳动和社会保障科学研究院党委书记、副院长郑东亮、海南省人社厅副厅长王丽芳，研究室主任王文珍、副研究员李文静、涂伟，海南省人社厅劳动关系处一级调研员、处长颜阳南、政策法规处一级调研员魏耀峰、劳动关系处三级调研员陈列权、劳动关系处科员李强强一行，莅临我司开展调研工作，并与我司领导及相关人力资源企业负责人座谈。参加座谈的企业有待君人才服务集团、海南天涯人力资源管理服务有限公司，海口薪火相传信息科技、海南新视线人力、锐仕方达海口公司等。会议由待君人才服务集团董事长羊学裘主持。
座谈会上，羊学裘作为海南省人力资源服务行业代表对郑东亮书记一行的到来表示热烈欢迎，并对国家人社部为海南省人力资源行业发展的关心和支持表示衷心的感谢。此次会议主要围绕以劳动法的修订及海南自贸港劳动用工立法为核心，各企业对当前人力资源行业企业落实劳动相关法律法规中出现的主要问题提出意见和建议，调研领导认真听取了各企业的意见，并针对部分问题做了相关解释。
在海南自贸港建设的背景下，各企业代表从自身业务出发针对国际、国内人才引进、灵活用工、自由职业者、劳务派遣等情况出现的劳动法律法规问题提出诸多意见，在建立中国特色自由贸易港的高度上，在国内国外双循发展格局中，希望劳动法规不仅可以更加完善人才输出引进、人才认证标准等相关法律，还希望在新经济、新业态的发展中，企业和劳动者的权益能够得到进一步平衡。
郑东亮认为，长期来看，完善劳动法建立公平高效的市场竞争规则是必须的，更加完善的劳动法可以为更加开放、更有活力、更有吸引力的自由贸易港提供强有力支撑。他同时表示：“希望海南省各人力资源企业继续为未来行业发展敢提问题、敢提建议，共同为建设中国特色自由贸易港努力，协同合作奋进贸易港，再创新辉煌。”
