“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的相关资讯与政策
一、提高认识，强化工作落实。各级人力资源社会保障部门
要高度重视，切实提高政治站位，深刻认识“迎新春 稳岗留工 送培训”专项工作是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关 于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》的重要举措，要 充分发挥属地作用、落实属地责任，明确责任分工，结合职业培 训工作实际，在做好疫情防控的前提下，认真组织实施好“迎新春稳岗留工送培训”专项工作。
二、精准施策，增强培训政策供给。各级人力资源社会保障
部门要把贯彻落实《海南省人力资源和社会保障厅 海南省财政 厅关于大力推进职业技能提升行动支持稳定和促进就业的通知》（琼人社发〔2020〕112 号），作为提高培训针对性的有力抓手， 把以工代训稳就业扩就业作为稳岗留工的重要举措。以工代训政 策的实施期限延至 2021 年 12 月 31 日。同时，要结合企业用工需 要，及时开发设立专项职业能力考核项目，鼓励吸纳就业，提升 在岗留岗职工岗位技能。
三、精心组织，优化服务水平。各级人力资源社会保障部门
要充分利用现有各类培训资源，结合劳动者和企业培训意愿，做
好职业培训信息提供、职业培训政策推送及培训项目提供工作， 及时公布在春节期间可开展培训的职业技能培训机构和培训项 目。省人力资源开发局要指导各市县公共就业和人才服务机构进 一步优化经办流程，做好职业技能培训各项服务管理工作，提高 职业培训补贴审核发放效率。2 月 11 日至 16 日期间，企业组织 岗位技能培训、适岗培训的，可于 2 月 17 日至 3 月 31 日期间向 所在地公共就业和人才服务机构补提交开班申请，培训结束后可按规定享受培训补贴。各市县公共就业和人才服务机构要指导培训机构和企业做好培训记录。
四、强化宣传，营造良好社会氛围。各级人力资源社会保障
部门要结合职业技能提升行动工作部署，加强宣传引导，鼓励各类企业对职工提供针对性培训服务，努力实现“留岗一人、培训一人”。
报名表链接：https://www.wjx.cn/vj/mqXHLKT.aspx
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