成都西岭科技产业投资有限公司是具有独立法人资格的国有公司。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘原则
公开报名、统一考评、平等竞争、择优聘用。
二、招聘人数及工作岗位
综合部工作人员1名、投资融资部工作人员1名、合约部工作人员1名。
三、应聘资格条件
（一）拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法。
（二）道德良好，善于沟通，爱岗敬业，有吃苦精神，责任感强，身体健康。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被辞退或者开除公职的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.有其它违反国家法律、法规行为的。
(四)专业及相关要求：
综合部工作人员：汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业，初始学历为大专及以上文化程度，擅长公文写作，能熟练运用各类办公软件。
投资融资部工作人员：经济、金融、会计等相关专业，初始学历为大专及以上文化程度，熟悉国家投融资政策，有良好的沟通协调能力及组织管理能力。
合约部工作人员：法学等相关专业，初始学历为大专及以上文化程度，熟悉工程招投标相关知识和法律法规相关知识，具有一定的写作、分析能力。
四、报名时间、地点和要求
（一）报名时间
2020年10月10日—10月28日,工作日上午9：00—12:00,下午13：00—17:00。
（二）报名地点
大邑县东街189号（大邑县老武装部）。
（三）报名要求
报名者携带1寸近期白底免冠照片1张，身份证、毕业证书、资格证书及其他相关证书（证明）材料原件，并附复印件各一份，自制简历一份，并现场填写《报名表》。
应聘者不得伪造证件、弄虚作假，违者一经查实，取消面试、聘用资格。
五、资格审查
由公司进行资格审查，经资格审查合格者方可参加考试，
审查不合格者不予通知。
六、考试方式及考试时间、地点
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试成绩=笔试成绩×100%，满分为100分。
面试成绩=面试成绩×100%，满分为100分。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试：
1、笔试时间和地点：另行通知。
2、笔试主要范围：综合知识。
（二）面试：
1、面试时间和地点：另行通知。
2、面试主要范围：采取结构化面试方式进行。重点考核专业知识、事业心责任感、计划组织能力、人际交往与沟通能力、逻辑思维及语言表达能力、应急应变能力、综合分析能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。
七、体检和考察
（一）体检：
1、体检人员确定：
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。
2、体检时间和地点：
体检由公司组织在指定医院进行，费用自理。体检时间另行公布。
3、因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩排名，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察：
体检结束后，对被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察，对发现弄虚作假、投机钻营等政治上不合格的，实行“一票否决”。
八、公示
（一）考试、体检、考核合格者由公司确定为拟聘用人员，并在大邑公众信息网上公示7个工作日。
（二）拟聘人员在公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。公司可以根据实际情况，决定是否依据报考岗位总成绩排名依次递补，如递补，则对递补人员进行公示。
九、管理及待遇
（一）拟聘人员在接到公司拟聘用通知后，须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者，视为自动放弃。
（二）拟聘用人员试用期为三个月，试用期内考核不合格的，则结束试用，不予聘用。
（三）试用期间，由公司按《劳动合同法》规定为试用人员购买社保；待签订正式的劳动用工合同后，由公司为聘用人员购买五险一金。
（四）聘用人员由公司进行日常管理和考核。并按有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核，考核不合格者予以解聘。
（五）工资待遇：
试用期综合工资2400元/月，试用期满后确定岗位工资。
十、纪律和监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性，此次公开招聘工作由公司按照有关规定组织实施，欢迎社会各界予以监督。
十一、本公告由公司综合部负责解释。
咨询电话：88280420
2020年10月10日
