5月27日至28日，甘肃省人力资源社会保障厅、省委宣传部、省政府国资委、财政厅四部门一行6人到我省调研国有企业、事业单位工资分配工作。
厅劳动关系处、工资福利处相关负责同志会同省委宣传部资产监管处、省国资委考核分配处、省国有金融资本运营评价中心等相关部门业务处室领导及工作人员与甘肃的同志进行了座谈，重点围绕国有企业负责人薪酬管理制度及执行情况、国有企业负责人薪酬考核制度及执行情况、事业单位工资管理情况等三个层面12类问题进行了互动交流。我厅介绍了四川省国有企业负责人薪酬结构、基本年薪确定和测算、副职负责人薪酬水平确定、绩效年薪预发标准、福利待遇发放、负责人薪酬制度监督检查、事业单位工资管理等方面的情况，省国资委介绍了四川省国有企业负责人经营业绩年度和任期考核指标体系设立、考核等级划分、负责人奖励等方面的做法，省委宣传部、省财政厅的同志分别介绍了四川省金融类、文化类企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度制定和执行情况。
甘肃省相关部门的同志介绍了甘肃省有关国有企业和事业单位工资分配工作的特色亮点、经验做法。两省同志立足各自省情，围绕深入学习领会、认真贯彻落实党中央国务院和省级党委政府关于深化国有企业负责人薪酬制度改革精神以及相互感兴趣的热点难点问题展开了讨论。
通过两个半小时扎实、务实的互动交流，两省同志开阔了眼界，为相互学习借鉴、创新开展国有企业、事业单位工资分配工作，提供了不同的视角和思路。
