德阳市区域协同发展中心是德阳市区域协同发展局下属事业单位，结合德阳市区域协同发展中心实际，编制内岗位拟面向社会公开考核招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
德阳市区域协同发展中心，为德阳市区域协同发展局所属公益一类事业单位。主要职责是：开展区域间经济社会协同发展、市域内市县协调发展、城乡协调发展等方面的调查研究；承担区域协同发展等事务性工作。办公地点位于德阳市长江西路一段37号德阳市人民政府14楼。
二、招聘对象
面向全国符合全部招聘条件的非在职或在职人员。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；
4.年龄在40周岁以下（1979年5月15日——2002年5月14日出生）；
5.具有全日制硕士研究生及以上学历学位的人员。
（二）岗位条件
详见《德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（三）凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.在人事考试中违纪处于禁考期的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;
6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
8.机关事业单位中的在编在册人员无报考同意书的；
9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
四、工作程序
（一）报名及资格审查
1.采取网上报名方式
报名时间：2020年6月1日—2020年6月5日（截止到6月5日24:00）。报名指定电子邮箱：tjcdtch@163.com，联系电话：0838-2913998。
2.报名所需报送材料
（1）《德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员报名表》电子档（附件2）；
（2）近期1寸蓝底免冠彩色证件照电子版；
（3）有效二代居民身份证（含临时身份证）、学历证书、学位证书扫描件；
（4）《已就业保证书》或《未就业保证书》扫描件（附件3、4）。
3.资格初审
德阳市区域协同发展局对应聘人员资格进行网络初审，初审合格发放笔试准考证。资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其公开考核招聘资格。
资格初审合格人数与岗位招聘名额的比例达到3:1即可开考，若达不到开考比例，将按比例调减岗位招聘名额或取消本次招聘，岗位调整情况在德阳人事考试网（www.dykszx.com）上公布。
考试时间、地点以笔试准考证为准。
（二）考试
考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的40％，面试成绩占综合成绩的60％。
1.笔试
采取闭卷形式。笔试主要测试应聘人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
应聘人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代居民身份证、笔试准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照面试资格复审人数与岗位名额3:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。若达不到3:1比例，符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。德阳市区域协同发展局通知进入资格复审的报考人员携带《德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员报名表》（原件），有效二代居民身份证（含临时身份证）、学历证书、学位证书（原件），《已就业保证书》或《未就业保证书》（原件），在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。逾期未参加资格复审者视为自动放弃，取消面试资格。
资格复审合格者取得面试资格。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。进入面试人员名单在德阳人事考试网（www.dykszx.com）公布。
3.面试
采用结构化面试。面试主要考核应聘人员的综合分析能力，语言表达能力，应变能力，计划组织与协调，人际交往的技巧。满分为100分,最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入考核招聘后续程序。
应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。
按考生人数与岗位名额1:1的比例，根据考生考试综合成绩从高到低排名依次确定进入体检人员，进入体检人员须达到面试最低分数线。进入体检人员名单在德阳人事考试网（www.dykszx.com）公布。
（三）体检
由德阳市区域协同发展局组织到二甲及以上综合性医院体检。体检不合格，不得进入考核招聘后续程序。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。因各种原因产生缺额时，若有递补人员（须达到面试最低合格分数线60分）则由德阳市区域协同发展局批准后依次递补。体检合格方可进入考察与公示。体检时间、地点另行通知。
（四）考察与公示
由德阳市区域协同发展局组织对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘人员的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况。
对考察合格的拟聘人员，在德阳人事考试网（www.dykszx.com）进行为期7天的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考试综合成绩从高到低依次递补达到面试最低合格分数线且体检合格的考生。
（五）资格终审与聘用审批
由德阳市人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，不合格的不得进入考核招聘后续程序。
五、工作纪律和要求
（一）应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。
（二）应聘人员提供的信息和资料必须真实完整，若发现不符合考核招聘条件的、弄虚作假的人员，将取消聘用资格。若已聘用则解除聘用关系。
（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的考核招聘原则。
（四）考核招聘工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。
（五）整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施。
六、招聘咨询
公开考核招聘咨询电话：0838-2913998
咨询时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（工作日）
联系人：张老师、王老师
附件：1.德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员岗位表
2.德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员报名表
3.德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员已就业保证书
4.德阳市区域协同发展局2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员未就业保证书
德阳市区域协同发展局
2020年5月15日
