按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪后勤服务有限公司面向社会公开招录10名派遣制员工，具体派遣至成都市郫都区综合行政执法局工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
综合执法一线辅助岗位10名
二、招聘对象、范围及条件
(一)原则上具有高中以上文化程度：退伍军人、法律相关专业者或具有摩托车驾照优先考虑;
(二)男性年龄在20周岁至45周岁(2000年3月31日以前、1975年3月31日以后)，女性年龄在20周岁至40周岁(2000年3月31日以前、1980年3月31日以后);
(三)有良好的品行，遵纪守法，诚实守信，责任心强，有亲和力和组织协调能力，无违法犯罪行为;
(四)五官端正、身体健康，女性身高1.56米以上，男性身高1.65米以上。无残疾，无口吃，无重听，面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，无纹身、驼背和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。
(五)热爱综合行政执法和城市管理工作，有较强的语言沟通交流能力。
(六)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.因违纪违规被单位开除辞退解聘的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.曾受到党内严重警告及以上处分的;
7.曾受到行政记过及以上处分的;
8.拒绝服兵役的;
9.有吸毒史的;
10.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
11.其他原因不宜从事城市管理一线辅助工作的。
三、主要职责和薪酬待遇
(一)主要职责
1.协助执法人员开展占道经营、非法乱张贴、油烟乱排放以及机动车清洗站管理、户外广告管理的工作。
2.协助执法人员开展城市管理相关宣传教育;
3.其他可由辅助岗位工作人员开展的工作和上级交办的其它任务。
(二)薪酬待遇
1.工资待遇：按成都市郫都区综合行政执法局编外用工有关规定执行。
2.社会保险待遇：按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险;
3.住房公积金缴存：按国家规定统一缴存应由单位承担的住房公积金。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
1.报名时间：即日起至2020年5月9日，上午9:00—12：00，下午13:00—17:00，双休日、节假日除外。报名人员如达到计划招聘人数1:2.5比例，将不再接受报名;
2.报名地点：成都市郫都区综合行政执法局人事科(地址：成都市郫都区郫筒街道望丛中路275号)，咨询电话：87881586。
(二)报名要求
本次采取现场报名方式。凡符合条件者持毕业证、身份证、退役证和其他有关证明材料原件及复印件(户口薄、身份证复印件需1份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片1张，进行现场报名。
(三)资格审查
资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，立刻取消其应聘资格，一切责任由应聘者本人承担。
五、考试
(一)笔试
笔试主要测试应聘者的综合素质及城市管理相关知识。
(二)面试
面试以了解应聘者学习经历、工作经历、专业特长等情况为主。
(三)笔试及面试时间地点
以《准考证》公布的时间、地点为准
(四)成绩比例分配
总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%。应聘者总成绩于面试结束后5个工作日后在“成都市郫都区人民政府网站”公布，以总成绩从高分到低分按岗位录用名额1:1比例人数进入体测环节，进入体测最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。
(五)体能测试
体能测试实行合格制。进入体能测试环节的应聘者携带本人二代居民身份证于指定时间、地点参加体能测试，体能测试不合格者，不再进入体检环节。
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行，体检费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，由招聘单位指定医院进行复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
七、考察
(一)体检合格者，由成都市郫都区综合行政执法局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补。
(二)考察合格者应在规定时间内到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。出现的缺额将依次递补。
八、公示
最终考察合格考生确定为拟聘用人选，在相关招聘网站上进行公示，公示期：5个工作日。
九、聘用及管理方式
(一)对经公示后无异议的人员，与成都世纪后勤服务公司签订《劳动合同》，由我公司派遣至成都市郫都区综合行政执法局工作。初次聘用的劳动合同期限为1年，其中试用期为三个月，试用期内考核不合格或其它不适合岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
(二)应聘者被聘用后，由成都市郫都区综合行政执法局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
十、纪律与监督
(一)为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
(二)招聘工作由成都市郫都区综合行政执法局统一安排实施。
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成都世纪后勤服务有限公司
2020年4月21日
