根据仁怀市自然资源局、仁怀市住房和城乡建设局用工需要，由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司定向公开招聘25人，以劳务派遣的方式派驻市自然资源局不动产登记中心、市住房和城乡建设局房屋征收补偿服务中心工作。现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持综合素质与岗位要求吻合的原则。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘25人,其中市自然资源局22人、市住房和城乡建设局3人。
三、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为,具有良好的职业道德;
3.安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感;
4.女性年龄在18周岁(2002年4月13日及以前出生)至35周岁(1984年4月14日及以后出生);男性年龄在18周岁(2002年4月13日及以前出生)至40周岁(1979年4月14日及以后出生);
5.全日制大学专科及以上学历，且属仁怀市党政机关、事业单位、各乡镇(街道)编制外在岗人员;
6.身体健康，仪表端庄，有良好的沟通能力和学习能力;
7.工作细致，有耐心，服务意识强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱应聘岗位工作;
8.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
此次招聘工作，采取网上报名及资格审查、笔试、加分审查、面试、体检、考察及公示、聘用等步骤进行。
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2020年4月13日早上8:00—15日下午5:00(报名期间24小时均可报名)
2、报名方式:统一在网上报名。报考人员登录仁怀市人民政府门户网站(www.rh .gov.cn)下载《 仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司报名表》(附件)如实填写完整信息，同毕业证书、本人有效身份证、户口薄扫描件、近期同底免冠一寸白底彩色照片(jpg格式、20KB以下)、个人简历等报考职位相关的证明材料，压缩打包后将文件夹名称更改为“考生姓名”上传至 2307747129@qq.com。
3、资格审查:报名结束后，公司按照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报名材料进行资格审查。报名人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿于招聘工作的始终，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
4、报名确认及缴费:通过资格初审的报考人员须持现工作单位出具的工作表现证明、毕业证书、本人有效身份证、户口薄原件及近期同底免冠一寸白底彩色照片3张、个人简历等报考职位要求的有关材料，到公司进行资料复核后缴纳100元报名费，报名确认及缴费时间为2020年4月20日08:00—4月21日16:00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。
(二)笔试
笔试方式:闭卷考试。
笔试时间:待定
笔试地点:见《准考证》。报考者凭《准考证》、本人有效《居民身份证》进入考场考试。
笔试内容:公共基础知识。
(三)加分审查
对市自然资源局、市住房和城乡建设局编制外在岗人员报考加分，按照自然资源局、市住房和城乡建设局对编制外报考人员加分提供工作年限、获得表彰(表扬)等证明材料为加分依据:
1.大学本科(全日制二本及以上)以上加2分。
2.参加招聘前在市自然资源、市住房和城乡建设局工作的编制外人员每工作一年(周年)加0.5分。
3.获得市级以上表彰(表扬)的，一次加1分(以文件为准)。年度考核获得优秀等次的，每一次加1分。
所有加分累计不超过10分，加分加入笔试成绩中。计算工作年限的时点为发布招聘公告的时间。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低，以招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员名单并公示;如达不到规定比例，笔试成绩必须在60分以上方可进入面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生，视为自动放弃。
考生笔试和面试成绩均以百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。成绩按“四舍五入法”计算，保留小数点后两位数。
(五)体检
依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。
放弃体检或体检不合格的，取消考试应聘资格。体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。
(六)考察及公示
体检合格人员确定为考察对象。对其政治思想、道德品质、遵纪守法、个人诚信和工作表现等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。
(七)确定聘用对象及试用
拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员上岗试用，拟聘人员应在规定时间到公司报到;逾期者，取消其聘用资格。拟聘人员试用期为两个月，试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订劳动合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订劳动合同。
五、相关待遇
1.工资待遇。拟聘人员试用期为两个月，试用期工资待遇为3000元/人/月;试用期满经考核合格者正式聘用，工资待遇实行协议工资制度和享受改革性补贴，工资标准为3180元/人/月，改革性补贴参照有关规定执行。
2.社会保险。按照国家法律、法规的规定，参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险并缴纳相关费用，享受规定的社会保险待遇。个人缴纳部分由个人承担，并由用工单位在其个人工资中代扣缴纳。
3.聘用期内按照政策规定享受住房公积金、公休假日、女职工保护;聘用期内因工负伤、致残和死亡的按有关政策执行;退休均按劳动法律法规的有关规定执行。
4.招聘人员除享受以上1、2、3条规定待遇外，不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。
七、其他事项
本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释，未尽事宜向公司咨询。
咨询电话:0851-22237618 18209897651
监督电话:0852-22238117
仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司
（转载自163贵州人事考试信息网）
