为加快聚集专业化人才，推进港区招商引资和项目建设，成都市青白江区国际铁路港管理委员会拟面向社会公开选拔优秀人才，现将有关情况公告如下。
一、招聘岗位
主管7名（具体岗位类别与任职资格要求详见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法，无犯罪和相关不良记录，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
2.应聘人员应具备普通高等教育全日制本科及以上学历学位，且毕业院校应符合下列条件之一：
（1）列入“双一流”建设高校名单中世界一流大学建设高校范围的国内高校；
（2）列入“双一流”建设高校名单中世界一流学科范围的国内高校，且专业所属学科列入一流学科建设范围；
（3）列入《ARWU世界大学排名》《QS世界大学排名》《泰晤士报世界大学排名》《USNEWS世界大学排名》全球排名前100名的国外院校（以发布公告时的最新排名为准）；
3.除具备以上基本资格条件外，还应符合所应聘岗位确定的具体要求。
（二）任职资格条件
1.岗位一：招商引资岗（6名）
（1）本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、商事法律类、电子信息类专业；
（2）年龄35岁及以下，3年及以上经济工作经验，具有国家级开发区管理机构（含直属国有企业）招商工作经验者可适当放宽；
（3）具有一定的招商渠道和企业资源储备；
（4）具有大型招商项目成功案例、国内知名综保区招商工作经验者优先；
（5）具备英语口头和书面交流能力，具备日语、德语、法语等小语种交流能力者优先。
2.岗位二：项目促建岗（1名）
（1）本科及以上学历，城市规划、土地资源管理、工程管理专业；
（2）年龄30岁及以下，3年及以上相关工作经验，具有项目管理、建筑企业开发或规建部门工作经历者优先；
（3）具备较强沟通能力和文字写作能力。
（三）否决条件
有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.其他法律规定不得被聘用情形的。
三、招聘流程
（一）报名及资格审查（2月26日-3月12日）
1.报名时间：2020年2月26日—3月12日17:00
2.报名方式：本次招聘实行网上报名。
3.符合条件的应聘人员请在2020年3月12日17:00前发送以下资料至312969432@qq.com，邮件名请标注“姓名+应聘岗位”，逾期不予受理。
（1）《2020年面向社会公开招聘报名表》（见附件2）；
（2）有效身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、近年来主要工作业绩（成果）材料等相关证明材料扫描件；执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件。
4.资格审查：由成都国际铁路港管理委员会考核小组根据应聘者提交的报名资料进行资格初审，对符合报名条件人员将电话通知其综合考核时间。
（二）综合考核
1.考核时间：2020年3月中旬（具体以通知为准）
2.考核方式：综合考核分为笔试和面试两个环节。其中，笔试满分100分，面试满分100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩设置最低合格分数线80分。
（1）笔试。笔试主要测试应试者专业素养，满分100分。
（2）面试。面试主要测试应试者综合素养，满分100分。
（三）成绩公布
按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”折算综合成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），并于2020年3月中旬之前通过成都市青白江区人民政府门户网站（http://www.qbj.gov.cn/）予以公布。
（四）体检
按照应聘岗位从高分到低分（综合成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次；面试成绩相同的，先后以专业类题、综合类题得分高低的顺序确定名次）等额确定进入体检人员。综合成绩低于80分者不得进入体检环节。
体检名单与综合成绩同步于2020年3月下旬通过成都市青白江区人民政府门户网站（http://www.qbj.gov.cn/）予以公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检由我委指定医院进行体检，体检费用由进入体检人员承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由我委指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补最多进行一次。
（五）考察
体检合格者由成都国际铁路港管理委员会考核小组对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因应聘者个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
（六）结果公示
体检合格且考察通过者由我委确定为拟聘人员，并于2020年3月下旬通过成都市青白江区人民政府门户网站（http://www.qbj.gov.cn/）予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，我委将取消其拟聘资格，出现的空额不再递补。
（七）聘用
通过综合考核、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。未经我委同意，逾期未办理聘用手续的，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
薪酬待遇按照我委薪酬管理相关规定执行（主管年薪约16万）。凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。
（八）纪律要求
对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实即取消聘用资格。应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合条件者，立即取消应聘者资格。
咨询电话：028-83690919 联系人：李女士
附件：1.成都国际铁路港管理委员会2020年面向社会公开招聘岗位需求表
成都市青白江区国际铁路港管理委员会
2020年2月27日
