浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司的全资子公司，立足国内国际两大市场，主推“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌。公司紧紧围绕行业改革发展主要任务，充分发扬“忧患、拼搏、创新”的核心理念和“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，坚持以党建和新发展理念为引领，坚持“一个优秀企业”的发展愿景，坚持“把利群品牌打造成为可不断升级的高结构大品牌”发展方向，持续推进企业高质量发展。近几年，公司各项经济运行指标及利群品牌发展均处于行业先进水平。
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（一）招聘计划
△点击可看大图
生产技术储备应聘人员被我公司录用后，一般先进入公司生产一线岗位工作。当专业管理岗位空缺时，按照公司有关规定，由公司统一组织内部竞争性选聘。
（二）招聘对象
国（境）内全日制普通高校2020年本科及以上学历应届毕业生；港澳台地区及国（境）外院校2019年8月及以后本科及以上学历毕业生。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录；
2.符合岗位所需的专业、学历及相关要求，并且取得相应的学位，英语四级等级成绩425分以上，留学归国人员英语条件例外；
3.具有适应岗位要求的身体条件。
（四）回避条件
根据《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2016〕176号）相关回避条款规定严格执行。
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（一）报名与资格审查
1.网站报名
报名时间：2020年1月8日-2020年2月25日。符合条件的2020年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘岗位”页面进行报名：http://zjzy2020.zhaopin.com/。
每名考生限报考一个岗位。
应聘者需按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容务必真实、准确、完整。
2.资格审查
我公司按照需求条件对应聘人员进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。
（二）考试
考试采用面试的方式,在部分省内外高校举办初面与终面两轮现场面试会。
面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试结束后，按照成绩高低排序对意向候选人进行在线人格成熟度测评，符合要求的人员入围体检、考察环节。
面试成绩未达60分者不得进入下一环节。
（三）体检、考察
各岗位根据考试结果，按照1:1比例确定体检、考察对象，考察和体检同时进行，具体时间、地点直接通知本人。
考察方式：
1.通过专业机构对应聘人员进行负面社会安全及职业征信调查。
2.应聘人员提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（点击阅读原文下载）。
应聘人员的体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检、考察若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。
（四）公示及录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，在浙江中烟工业有限责任公司外网进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。
录用人员未能在2020年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书、境外（学历、学位）认证书的，取消录用资格。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检出现不合格者，我公司研究决定是否安排人员递补或削减招聘人数。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
符合招聘录用条件人数不足时，我公司可减少或取消相应招聘人数及岗位。
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有关本次招聘工作具体问题，由浙江中烟工业有限责任公司人力资源部统一提供咨询服务。联系电话：吴先生0571-81013528，陈先生0571-87273150，王先生0571-87880419。
应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任
