十载漫漫求学路，一朝腾飞圆梦时。北京南航地面服务有限公司诚邀广大优秀人才加入！

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【阳光南航】

中国南方航空集团公司成立于2002年10月11日，是中央管理的三大骨干航空集团之一，是国资委直属大型央企。主营航空运输业务，兼营飞机发动机维修、进出口贸易、金融理财、传媒广告、地产等相关产业。中国南方航空（股票代码600029），在上海、香港和纽约三地上市，现有23个航空分子公司、22个国内营业部、68个海外办事处。集团现有员工10万余人，运营总资产达2000多亿元人民币。中国南方航空集团公司的发展战略目标是，建设成为具有国际竞争力的世界一流航空产业集团。

规模大：机队规模达800余架，2018年1.39亿人选择我们；客运量亚洲第一、世界第三。

安全好：2018年6月，南航荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。

航路广：1000多条航线、224个目的地遍布全球五大洲；每天接近3000多个航班连接40多个国家和地区。

【关于我们】

北京南航地面服务有限公司（Beijing China Southern AirlinesGround Services Co., Ltd. 简称CGS）成立于2003年9月，主要为南航、厦航及重庆航空提供国际、国内航空地面服务，是南航北京枢纽地面服务的重要实施团队。2009年9月，成为南方航空公司的全资子公司，为南航实现国际化规模网络型航空公司的战略转型发挥着不可替代的作用。CGS的愿景是成为“顾客首选、员工喜爱、行业领先、股东满意”的专业化、国际化航空地面服务公司，始终坚持“市场化、客户导向”的现代企业经营理念，倡导把服务当成一种追求，让每一位旅客都能感受到“友善、关注、专业、高效、愉悦”的服务体验。

经发改委、国资委、民航局批准，南方航空已首批确认为北京大兴国际机场的主基地航空公司。随着北京大兴国际机场的投入使用，CGS将迎来史无前例的发展机遇！

【北京新机场：等你一起参与历史、见证历史】

北京新机场是“十三五”时期的国家重点项目、北京市重大基础设施发展规划1号工程，是京津冀协同发展中交通先行、民航率先突破的重点工程。北京新机场场址位于永定河北岸，北京市大兴区榆垡镇、礼贤镇与河北省廊坊市广阳区之间。本期按照2025年客流量7200万人次、货邮量200万吨、飞行起降量62万架次的目标设计，主要建设机场、空管及航空公司基地等工程，机场预计2019年投入运行。在20年内全球范围规划新建设的最大机场中，包括阿联酋迪拜迪拜世界中心，土耳其伊斯坦布尔第三国际机场和北京新机场三大机场。中国是全球人口最多的国家，未来20年内将成为航空运输量第一航空大国，这是北京“一市双场”发展的最大动力。

参考纽约、伦敦、巴黎、东京等世界大都市“一市多场”的发展经验，借鉴美国、西欧、西亚等枢纽机场的成功举措，北京新机场建成后，多方面将达到世界一流水平。航站楼设计方面，根据功能流程，确定采用五指廊放射构型，陆侧综合服务楼与航站楼共同形成了一个形态稳定匀称的构型。跑道设计方面，4条跑道采用三纵一横“全向型”构型，这在国内尚属首次，大大提高空地一体运行效率。绿色环保方面，将树立起全新标杆；综合交通方面，将构建“五纵两横”综合交通主干路网。

北京新机场建成后，将与北京首都国际机场相对独立运营，共同承担京津冀地区国际国内航空运输业务，形成适度竞争、优势互补的格局，两个大型枢纽像京津冀区域两只强有力的翅膀，将成为世界级城市群加快发展的“航空双引擎”，进一步提升我国民航业的国际竞争力，成为我国经济社会发展“新常态”下区域协同发展的新引擎。

一、招聘职位信息

本着优化人员组织结构，合理充实岗位人手的原则，本次招聘岗位为地面服务岗位.

二、应聘人员基本要求

a)国家认可的大专院校在校生（ 2020、2021年毕业）

b)专业要求：航空服务类、旅游酒店管理、外语类相关专业，大学英语四级水平以上在校生不限专业；

c)普通话标准，性格开朗，亲和力较好，具有较好的理解能力、沟通交流能力和语言组织能力，做事认真负责，抗压能力强；

d)具有良好的英语表达能力（大学英语四级水平优先），能够与旅客进行流利的英语会话；

e)热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为；

f)身高:女：162-175厘米，男：172-185厘米；

g)体重标准：女≤ 身高－105；男（身高-110）±10%；

h)形象气质佳、身体匀称、肤色健康，无伤痕；

三、实习规定

（一）实习周期

实习是为在校生提供社会实践的方式，同时也为表现优异的实习人员提供就业直接渠道。实习时间为一年，若表现优秀，公司可提前对实习生进行考核，择优录用为正式员工。

（二）实习待遇

1、实习生考核采用月度绩效考核的方式，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。

公司每月向实习生直接支付1000元左右的实习补助（其中500元为绩效补助，根据实习表现进行上下浮动）。实习期间工作表现优秀者可获得100至600元不等的绩效补助提升（表现良好的实习生年度月均实习补助约为1500元）。季度内获得2个A档可在下季度提升200元，一个A档或2个B档可提升100元。如有特殊情况请病、事假，则按照实习生实际出勤天数发放实习待遇。

举例：以下是一名优秀实习生的实习基本待遇

实习生额外待遇

2、公司每年为实习生发放1800元的过节费（元旦、春节、五一、中秋、国庆）。此外，根据公司当年的经营状况为实习生发放年终奖和其他奖励费用，以2018年度为例，年终奖实习生平均发放6000元。

3、公司每年6至8月份为实习生发放防暑降温费。

4、如产生加班，公司会发放加班费。

5、如遇法定节假日上班，除基本实习补助外，额外发放补贴。

6、如所上班制需要留夜，额外发放留夜补助。

7、公司为实习生提供住宿（实习生需支付100元/月，包含水费、电费及网费）、班车接送、5元/餐（月度最多补助110元,每餐费用约5-10元）的餐食补助。

8、公司为实习生统一发放工作服、工鞋。

（三）实习转正

1、实习期间，绩效考核累计6个月B档（其中2个A档），在实习生没有

拿到毕业证的前提下，可以进行“提前转正”，转正通过者，直接与公司指

定的劳务派遣公司签订用工合同，年均月收入约为4000元（含年终奖、均为

未扣除保险等福利的税前金额，且根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效

部分有所浮动）。

2、实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，在实习生取得毕业证、个人自

愿的基础上，公司择优录用实习生并签订劳务派遣用工合同，享受公司正式员

工的福利待遇。公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、

失业保险、工伤保险和住房公积金），员工的工资水平由岗位工资、绩效工资

和个人所获岗位资质的等级共同决定，平均水平可达7500元/月（含年终奖、

均为未扣除保险等福利的税前金额，且根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩

效部分有所浮动），表现突出者工资水平可达9500元/月。

（四） 实习生发展

1、签订劳务合同满一年之后，根据年度绩效考核结果，表现优秀者有机会直

接与公司直接签订劳动合同，合同期限为两年。

五、其他

1、实习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，公司将暂停或终止实习，退回学校处理。

2、北京南航地面服务有限公司不会以录用、转正等名义向应聘人员收取任何费用及物品。

3、学校方有义务向学生说明实习事项，不得以北京南航地面服务有限公司名义向实习学生收取任何费用及物品。

4、应聘者有义务向北京南航地面服务有限公司提供真实信息。

联系人：李经理 联系电话：15204324336（微信同步）