海南海垦物业服务有限公司成立于2003年6月，系海南农垦商贸物流产业集团有限公司的全资控股子公司。公司立足物业管理行业，始终遵循“管理无盲点、服务无巨细、业主无怨言”的工作要求，培育并拥有客户服务、项目工程、秩序维护、环境保洁等多个专业服务团队，是海南农垦乃至海口市较具规模及享有盛誉的物业管理公司。
工程经理（￥8千-1万）
福利待遇：
五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、高温补贴。
任职要求：
1、5年以上旅游区或写字楼、大型商场或五星级酒店物业管理从业经验,7年以上工程全面管理经验；
2、工程师或中级以上职称；
3、本科以上学历，电气、机电、暖通、给排水、弱电等相关专业。
知识与技能：
1、熟练使用工程绘图软件及办公软件；
2、熟悉商业物业建筑、结构及各种工程设备设施，熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理；
3、熟悉商场或写字楼工程物业管理模块和国家有关法律法规及规范。
个人素质：
1、具备较强的团队建设能力，有较强的突发事件处理能力；
2、具备较强的计划、组织、沟通能力及高度的责任心，富有团队协作及敬业精神。
品质管理经理（￥8千-1万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、节日福利、带薪年假、餐补。
任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历；
2、5年以上物业行业管理经理，3年以上品质经理岗位工作经验。
知识与技能：
1、品质管理及控制经验丰富，精通质量管理体系知识，熟悉ISO9001及ISO14001运作；
2、具有丰富的部门管理经验，品质改善、分析和推动能力强，品质策划能力强，较强的沟通，较强的分析判断能力、执行、决策能力。
个人素质：
1、具备较强的团队建设能力，有较强的突发事件处理能力；
2、具备较强的计划、组织、沟通能力及高度的责任心，富有团队协作及敬业精神。
弱电主管（￥5.5千-9千）
福利待遇：
五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、高温补贴。
任职要求：
1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。从事大型商场弱电管理或维护工作，熟练使用办公软件；
2、熟悉楼宇监控、门禁、安防等弱电、电视系统、电话通讯系统系统的维保方案的制定、审核以及工作任务的安排，常见监控、门禁、安防等弱电系统有故障排查经验；
3、能制定本部门的年度工作计划，指导、组织和实施本部门工作，较强的管理能力，沟通能力和团队合作精神；
4、熟悉本岗位专业技术、专业标准及维修保养知识，懂得维修成本核算有效控制；
5、具有很强的专业技能，能果断处理突发事件，保证大型商场设备设施的良好运行；
6、年龄30-50岁精力充沛，身体健康，工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。
环境保洁经理（￥6.5千-8.5千）
福利待遇：
五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助。
任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历；
2、5年以上物业行业环境保洁经理岗位工作经验。
知识与技能：
1、熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规；
2、熟练使用各种清洁用具，正确掌握各种消杀药品的调配和了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业对环境的要求。
个人素质：
1、具备较强的团队建设能力，有较强的突发事件处理能力；
2、具备较强的计划、组织、沟通能力及高度的责任心，富有团队协作及敬业精神。
秩序部经理（￥7千-8.5千）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假。
任职要求：
1、年龄28-45岁，大专以上学历；
2、有3年以上物业行业秩序维护（安保）经理岗位工作经验。
知识与技能：
1、具备相当丰富的保安管理专业知识，对现行各种法律、法规、政策、安全条例、消防法规、交通法规等方面有较全面的了解；
2、 熟悉消防、安防、停车场管理，具备一定的文书能力。
个人素质：
1、具备较强的团队建设能力，有相当的应变能力，能妥善处理突发事件；
2、具备优秀的计划、组织、沟通能力及高度的责任心，为人正直，富有团队协作及敬业精神；
3、退伍军人优先。
行政人事经理（￥7千-8.5千）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、餐补、节日福利。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事行政经理管理工作经验,有物业行业管理工作经验优先；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有很强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
保洁主管（￥4千-6千）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假。
任职要求：
1、年龄27-45岁，高中及以上学历，2年以上商场或酒店保洁主管岗位工作经验；
2、熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，正确掌握各种消杀药品的调配和了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业对环境的要求。
保洁领班（￥4千-6千）
福利待遇：
五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假。
岗位职责：
1、对保洁主管负责，并接受保洁主管的业务指导，协助主管对本部门的管理；
2、协助主管制定工作计划，并协调同事间的工作关系；
3、在日常保洁工作中督促员工注意安全，消除安全隐患。爱护公务，帮助指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止因保洁不当对保洁工具及设备的损坏；
4、掌握各种环卫设施和保洁用品的使用方法，提高自身的业务水平；
5、对员工的素质、工作态度、业务技术负有培训和提高的责任；
6、定期检查保洁设备有无损坏，如有损坏及时维修，并做好维修保养记录；
7、对员工在公共区域拾到物品，当天上交主管，并做好记录；
8、每天不定期的对保洁区域进行检查，根据卫生检查项目标准严格执行。发现问题责令员工及时整改，并主动向主管汇报；
9、配合协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其他任务；
10、中专以上学历，具有1-3年相关工作经验者优先。
安保领班（消防方向）（￥4千-6千）3人
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假。
岗位职责：
1、在秩序部经理、安管主任的领导下开展工作，具体安排本班各项工作；
2、对秩序维护组班组工作负责（主要倾向消防方面）；
3、督导检查本班岗位员工的工作落实情况，及时纠正工作偏差，发现问题及时处理或向上级报告；
4、如实记录本班工作情况，监督本班队员做好交接班工作并认真审阅交接记录，确保各类物品列项交接清楚并签字；
5、兼负机动巡逻职责，与各岗位保持联系，如有情况，及时前往处理；
6、深入了解本班队员的思想状况，并定期向直接主管汇报；
7、掌握与秩序维护工作相关的信息，提高预测能力；
8、保持良好的仪容仪表，礼节礼貌；
9、正确传达上级领导指示，并落实到本班各成员及督促做好准备工作；
10、熟记公司领导、物业服务中心办公室、辖区消防主管部门、治安管段民警及其他报警电话，必要时及时联系或请示；
11、根据工作需要负责合理调整秩序维护岗位人员的调配；
12、加强对装修施工人员的监管；
13、完成上级交办的其它临时事务。
任职要求：
1、从事消防工作3年以上或消防基层作战部队或防火处业务部门退伍兵，年龄22岁-45岁，高中以上学历。
2、吃苦耐劳、团队意识强、执行上级命令坚决，敢于担当，有责任感。
秩序部领班（￥4千-6千）3人
福利待遇：
五险一金、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利。
岗位职责：
1、在直接主管的领导下，具体安排本班各项工作；
2、对秩序维护组班组工作负责；
3、督导检查本班岗位员工的工作落实情况，及时纠正工作偏差，发现问题及时处理或向上级报告；
4、如实记录本班工作情况，监督本班队员做好交接班工作并认真审阅交接记录，确保各类物品列项交接清楚并签字；
5、兼负机动巡逻职责，与各岗位保持联系，如有情况，及时前往处理；
6、深入了解本班队员的思想状况，并定期向直接主管汇报；
7、掌握与秩序维护工作相关的信息，提高预测能力；
8、保持良好的仪容仪表，礼节礼貌；
9、正确传达上级领导指示，并落实到本班各成员及督促做好准备工作；
10、熟记公司领导、物业服务中心办公室、管段民警及其他报警电话，必要时及时联系或请示；
11、根据工作需要负责合理调整秩序维护岗位人员的调配；
12、加强对装修施工人员的监管；
13、完成上级交办的其它临时事务。
任职要求：
中专以上学历，具有1-3年相关工作经验者优先。
消防监控员（￥4千-6千）4人
福利待遇：
五险一金、带薪年假、餐补、高温补贴、节日福利。
岗位职责：
1、负责24小时监视消防主机报警信号及商场保安摄像监控系统。
2、熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉本商场的地形环境，消防设施设备的分布情况及摆放点。
3、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品，当班者应对使用的设备和物品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。
4、当值时必须高度集中精力，严密注视监控屏上各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或接到报警电话，应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认，同时做好详细记录。
5、与固定岗、巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况，处理各类事件，并及时报告领班。
6、对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立即通知维修部门，协助维修部门尽快排除故障，并做好详细记录。
7、对于联系工作的电话，要热情礼貌地应答接待，对客人打错或误打的报警电话要耐心解释，沟通要表达清楚，避免误会。
8、严守操作规程，严禁违章操作而带来之事故及设备损坏，由当事者负责，并追究一切责任。
9、未经部门主管允许，严禁任何无关人员进入消防中心，消防中心内严禁打私人电话或占用消防电话。
10、严禁在监控室内进行非工作性质的活动，严禁吸烟。
任职要求：
具有1-3年相关工作经验者优先。
暖通空调技工（￥3.5千-4.5千）
福利待遇：
五险一金、带薪年假、餐补、高温补贴、节日福利。
岗位职责：
1、熟悉并掌握中央空调系统（空调水系统及送排风排烟系统），根据天气。情况开启空调系统或供暖系统并及时调节，使设备安全经济运行；
2、熟悉并掌握给排水系统、热水系统、消防系统。并对各个区域的冷、热水阀门、热力管道阀门、空调水阀门、消防管道阀门、自喷管道阀门位置清楚。及时排除各类管道出现的滴、跑、冒、漏现象；
3、负责巡查厨房冰箱及冷库的运行情况，制冷是否正常，冷凝器是否过脏。发现故障后立刻汇报，安排人员及时维修；
4、负责巡查风机房及风机运行情况，风机声音是否正常，传动皮带是否过松或有裂纹，过滤网是否过脏，电动阀工作是否正常，打扫风机房和设备卫生；
5、负责巡查空调机房；
6、负责处理污水处理站的运行情况，曝气风机是否正常，循环泵是否正常，进水及出水管井水位是否正常，出水是否达标；
7、负责巡查水泵房设备的运行情况；
8、负责空调制冷及给排水系统的维修保养；
9、负责做好设备运行记录及交接班记录；
10、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能和原理，判断故障准确；
11、定期对设备进行维护保养，机房、设备、场地三干净，机房做到四不漏（不漏水、电、油、烟），优质、高效、低耗、安全运行；
12、保管好维修工具和设备，做到工具齐全、设备安好，账物相符。
任职要求：
中专以上学历，具有1-3年相关工作经验者优先。
客服助理（￥3.5千-4.5千）
福利待遇：
五险一金、带薪年假、高温补贴、通讯补助、交通补助。
任职要求：
1、有良好的客户服务意识。熟练运用办公软件，形象气质好语言亲和力强，抗压能力强；
2、有团队精神，工作认真细致、严谨、责任心强，具有良好的语言表达能力及沟通技巧、普通话标准，工作积极主动；
3、有物业公司客服工作经验优先；
4、大专以上学历，具有1-3年相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、熟悉物业管理法律法规以及物业项目基本情况；
2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；
3、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，及时反映给予相关部门；
4、协助客户主管对客户的投诉处理、回访工作；
5、负责客户/租户满意度调查工作，做好关于客户/租户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
6、负责做好商场内内对客户/租户的宣传工作，调查工作；
7、对商场内举行的各种活动进行现场管理；
8、对商场内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理；
9、负责做好日常巡查工作；
10、及时处理和上报客户投诉及突发事件；
11、完成领导交办的其他工作。
人事主管（￥2千-4千）
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、工作积极主动，责任心强，抗压能力强；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、能熟练操作office等办公软件；
5、本科以上学历，具有1-3年相关工作经验者优先。
电梯安全管理员（￥2千-4千）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、餐补、高温补贴、节日福利。
岗位职责：
1、负责管理区域内所有电梯设备的日常运行监管、维修维保工作。
2、负责监测电梯运行状况，每月根据维保情况编写月度报告。
3、及时响应并完成电梯故障检修和紧急抢修任务。
4、监督厂商执行的维保、大修工作、配合技检部门电梯年检、配合电梯的接待使用等任务。
5、负责完善电梯台帐及更新（纸质及ERP系统台帐），编制电梯年度、月度维保计划并跟踪落实。
6、负责对电梯维保单位的招投标、日常监管和考评工作。
7、定期对管理区域内其他岗位人员进行电梯操作培训、指导工作。
8、协助完成项目内突发性事件如停水、停电、跑水、火警、防汛情况的应急处理。
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25-45岁，中专以上学历，1-3年以上相同岗位工作经验；
2、须持有电梯管理员证；
3、持有特种设备T1（电梯电路维修）、T2（电梯机械维修）证优先。
简历投递邮箱：
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