集团下属子公司有三亚南海明珠旅游服务有限公司、海南通宝实业有限公司、海南宏润基础设施开发有限公司、儋州通宝建材有限公司、儋州恒顺达建材有限公司等20家。集团参股公司有海南生态软件园集团有限公司、海南永利出租汽车有限公司、三亚天行集团有限公司、霍尔果斯建新国际房地产有限公司等。
截至2016年年底，公司净资产10亿元，现有员工700余人。目前集团正立足海南，面向全国，集中资源，大力开展PPP项目投资建设。
免税品业务副总（￥20000-30000）
岗位职责：
我集团联合中企会欲开展国际免税品业务，现招聘副总经理一名，负责集团公司开拓免税品业务板块，欢迎具有行业经验资深高管自荐，共同开辟国际免税品事业平台。
任职要求：
1、具有免税品行业从业经验资深高管；
2、本科以上学历，工商管理、商品学专业毕业，具有五年以上相关工作经验者优先。
旅游管理副总经理（￥20000-30000）
岗位职责：
1、主持旅游产业模块的建设工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系、队伍建设等；
2、负责旅游板块市场分析与开发，制定旅游产业长期、中期、短期的发展战略和目标；
3、旅游项目的日常管理和业务活动，提升团队核心业务能力；
4、研究旅游板块产业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议；
5、负责公司旅游项目的投资、并购以及旅游相关资产的处置；
6、负责对外沟通协调；
7、推进整个旅游园区资源管理体制和旅游产业运行机制的改革创新；全面负责对辖区旅游企业安全生产的检查和监管，负责园区的运营工作以及对旅游渠道的拓展；
8、能够整体把握整个园区的运营。
任职要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，旅游管理、经营管理等相关专业；
2、有园区旅游5-10年管理经验者优先；
3、具有5年以上旅游项目投资、运营及管理经验，精通旅游产业运营及盈利模式，有相关经验；
4、具有良好的沟通及管理能力；
5、熟悉中国旅游市场现状；
6、具有良好的领导能力、组织能力和危机处理的应变能力；
7、专业专注，工作严谨负责、踏实敬业、责任心强。
工作地点：
三亚市
园林工程项目经理 （￥10000-20000）3人
岗位职责：
1、全面负责项目管理，统筹管理项目安全、进度控制、质量控制、成本控制；
2、协调甲方、监理及社会各级主管部门关系；
3、审定、审查重大技术实施方案，整理施工方案专项特殊技术施工方案；
4、按审批要求组织施工图设计和审查工作。深入设计现场，监控设计质量，使设计优化合理、安全、经济、最大限度地减少投资，降低工程成本。
5、施工过程中的全过程现场控制与协调：总包进度、质量、安全文明施工、分包协调、监理协调；
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，工民建或建筑管理等相关专业毕业；
2、具有3年以上建筑工程管理经验，具有同等资质施工企业优先，熟悉园林工程
项目现场管理；
3、具备市政或园林项目施工管理和工程配套管理等相关经验，有现场监督管理协调能力；
4、具备很强协调能力，擅长施工现场管理。能够接受外派。
工作地点：
澄迈县
总经理/副总（旅游大巴客运公司）（￥10000-20000）4人
任职要求：
30-40岁，本科以上学历，具有3年以上相关工作管理经验者优先。
工作地点：
三亚市
工程项目经理（总包方）（￥10000-20000）30人
岗位职责：
1、全面负责项目管理，统筹管理项目安全、进度控制、质量控制、成本控制；
2、协调甲方、监理及社会各级主管部门关系；
3、审定、审查重大技术实施方案，整理施工方案专项特殊技术施工方案；
4、按审批要求组织施工图设计和审查工作。深入设计现场，监控设计质量，使设计优化合理、安全、经济、最大限度地减少投资，降低工程成本。
5、施工过程中的全过程现场控制与协调：总包进度、质量、安全文明施工、分包协调、监理协调；
任职要求：
1、28-39岁，本科以上学历，工民建或建筑管理等相关专业毕业；
2、具有3年以上建筑工程管理经验，具有同等资质施工企业优先，熟悉EPC工程总包项目现场管理；
3、具备市政或房建项目施工管理和工程配套管理等相关经验，有现场监督管理协调能力；
4、具备很强协调能力，擅长施工现场管理。能够接受外派。
工程总监（集团建筑工程板块）（￥10000-20000）
职位描述：
1、制定集团各工程项目总体进度计划，监督计划的执行和实施；
2、负责组织对各项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作；
3、负责审核施工组织方案、施工总体计划、月度施工计划、工程分步验收结果、竣工验收、工程结算等；
4、负责审核工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划；
5、负责审核现场工程计量和经济签证；
6、负责组织协调设计单位、施工单位、监理单位、内部各部门之间的关系，处理突发事件；
7、负责市政配套工程的施工协调工作；
8、参与各部分项工程、竣工的验收工作；
9、集团各工程项目合同审核；
10、各项工程类疑难问题协调。
任职要求：
1、35-45岁，男性，本科以上学历，工民建、工程管理相关专业，中级以上职称；
2、五年以上建筑企业同岗位工作经验；
3、具有全过程工程管控经验。
法务主管/经理（￥10000-20000）
岗位职责：
1、管理合同文本、组织起草、审核各类合同文本；
2、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规章的变动、发展；
3、独立为各部门提供相关法律咨询服务、法律支持，并主动进行风险排查；
4、处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；
5、重点工作为公司PPP业务相关法务工作。
任职要求：
1、28岁以上，统招大学本科以上学历，法学及相关专业，可接受应届硕士研究生；
2、工作细致严谨认真负责，有较强的责任心，有良好的组织协调和人际沟通能力；
3、具备较强的逻辑思维能力和独立的执行能力、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法及PPP相关法律法规；
5、有3年以上工作经验，具有PPP项目法务工作经验者优先。
PPP项目拓展经理/总监 （￥10000-20000）3人
岗位职责：
1、熟悉国家及各地PPP政策和规则；
2、负责PPP项目开发、架构设计，包括项目投资分析、.投资预算评估；PPP项目方案设计、PPP招商及投标，同时整合公司内外各项资源。
3、负责PPP项目的运营管理、合同谈判及最终的合同签订；
4、组织撰写公司立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告。
任职要求：
1、具有PPP项目资源及具有成功操作PPP项目经验者优先考虑，硕士以上学历人才优先考虑。
2、30岁以上，本科以上学历，市场营销类专业毕业，具有三年以上相关工作经验者优先。
合约经理（工程履约事业部）（￥5000-10000）2人
岗位职责：
1、协助项目经理进行预算管理、项目采购合同管理、风险管理、工程款收付、结算管理等；
2、协助项目经理完成项目利润及资金等目标管理；
3、协助项目经理编制项目预算成本并负责具体执行和控制工作；
4、在授权范围内，组织对分包商、供应商的选择，组织起草采购及分包合同及履约管理；
5、编制合同、内外部往来函件、付款审批手续等各种技术资料文件的目录和台账，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料；
6、负责项目投资估算和经济分析；
7、负责工程的购地、拆迁、勘察、规划、设计、监理及施工合同的签订与管理工作；
8、参与各阶段的施工验收；
9、履行应尽的其他职责及上级交办的其他任务。
任职资格:
1、25-35岁，男性，工程相关专业本科以上学历；
2、5年以上项目合约经理工作经验；
3、丰富的工程管理技能，熟悉工程管理业务流程；
4、熟练使用电算及办公软件；
5、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
6、人际沟通、交往能力强；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神力，团队意识强。
总经理助理/总监（旅游客运板块）（￥5000-10000）6人
任职资格:
25-35岁，本科以上学历，具有2年以上相关工作管理经验者优先。
工作地点：
三亚市
财务主管（三亚工作）（￥5000-10000）
岗位职责 ：
1、负责财务部的日常管理工作；
2、负责制定、维护、改进公司财务方面的制度、管理流程等，并监督执行；
3、负责编制年度、月度财务报表及分析工作；
4、负责编制年度财务计划、预算，监督预算执行并统计预算执行情况；
5、负责成本核算、会计核算、审计、资金调配等工作；
6、负责管理与银行、工商、税务及其他机构的关系；
7、负责月度核算各业务部门绩效；
8、协助财务总监进行财务系统、业务系统等升级改造；
9、协助财务总监对接公司新业务开发并提供财务建议；
10、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，受过企业运营流程、财务管理、预算管理等方面的培训；
2、5年以上相关工作经验，2年以上财务经理等职位经历，熟悉财务管理工作流程；
3、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；
4、较好的沟通能力、团队协作精神，责任心强、有良好的职业道德，能吃苦耐劳、有一定抗压能力；
5、具备财务集中管控的能力及经验，熟悉企业核心财务业务流程管理、财务管理规范及制度建设，具备企业财务风险管理、提高财务管理效率等专业技能；
6、熟悉国家金融政策、企业财务制度、税务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
工作地点：
三亚市
储备干部（交通运输管理方向）（￥5000-10000）10人
任职要求：
30岁以下，男性，交通运输、经营管理、法学、金融方面硕士研究生应届毕业生或实习生均可应聘本岗位。
工作地点：
海口市、三亚市
储备干部（应届硕士研究生）（￥5000-10000）6人
任职要求：
男性，交通运输、经营管理、法学、金融方面硕士研究生应届毕业生或实习生均可应聘本岗位。
工作地点：
海口市、三亚市
法务专员（￥5000-10000）2人
岗位职责：
1、管理合同文本、组织起草、审核各类合同文本；
2、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规章的变动、发展；
3、独立为各部门提供相关法律咨询服务、法律支持，并主动进行风险排查；
4、处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；
5、重点工作为公司工程类业务相关法务工作。
任职要求：
1、男性，20-30岁，法学及相关专业，硕士学位，应届及往届硕士研究生均可；
2、工作细致严谨认真负责，有较强的责任心，有良好的组织协调和人际沟通能力；
3、具备较强的逻辑思维能力和独立的执行能力、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法及建筑工程类相关法律法规；
5、有志于从事建筑工程行业法务工作。
采石厂厂长助理（￥5000-10000）2人
岗位职责：
1、协助厂长做好生产管理、安全检查、行政事务和员工管理工作。
2、负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
3、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
4、负责协助厂长管理全面生产工作和日常管理事务处理，对厂长直接负责。
5、根据据订单情况合理制定生产计划并安排采矿生产。
6、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等。
7、协助厂长配合集团人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核，处理与其它部门的沟通协调工作。
任职要求：
1、男性，25-35岁，本科及以上学历，专业不限；
2、性格外向大方、亲和力佳，具有良好的职业道德、沟通协调及文字组织能力；熟悉办公软件操作。
3、两年以上相关工作经验，有同行业生产管理经验者优先；
4、沟通、协调、组织能力强；
5、工作思路清晰、头脑灵活、办事效率高。
工作地点：
儋州市
地产开发专员（￥5000-10000）2人
任职要求：
1、男性，25-40岁，本科以上学历，具有两年以上相关工作经验；
2、协助负责人与政府对接相关事宜，有相关从业经验人才优先录取。
财务管理岗储备干部（应届研究生）（￥5000-10000）3人
任职要求：
35岁以下，硕士学位，会计、会计电算化专业毕业，应届及往届硕士研究生均可。
建材开采管理岗储备干部（研究生学历应届生）（￥5000-10000）4人
任职要求：
男性，35岁以下，硕士学位，应届及往届硕士研究生均可。
工作地点：
儋州市
储备干部（法务岗应届生）（￥5000-10000）2人
任职要求：
男性，35岁以下，硕士学位，法学类专业毕业，应届及往届硕士研究生均可。
储备干部（人力资源管理岗应届生）（￥5000-10000）3人
任职要求：
35岁以下，硕士学位，应届及往届硕士研究生均可。
储备干部（行政监察岗实习生）（￥5000-10000）3人
任职要求：
男性，35岁以下，硕士学位，应届及往届硕士研究生均可。
会计（劳务公司会计从业经验）（￥3000-5000）
岗位职责：
1、建立健全会计科目，编制会计凭证，编制财务报表及相关报表；
2、负责公司月度及年度的纳税申报,统计申报工作,并配合完成内、外部财务审计工作；
3、负责开票审核、发票购买，增版增量等发票管理事项；
4、负责公司账目的定期检查，包括往来账务的检查核对，核对应收、应付明细账目等；
5、负责整理财务资料，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整；
6、处理上级安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、30-40岁，会计、财务、财经类大学本科以上学历，3年以上劳务公司会计工作经验；
2、具有较全面的财务专业知识、全盘账务处理经验；
3、熟悉合并报表编制及EXCEL函数运用优先；
4、熟练使用金蝶财务软件及office等日常办公软件；
5、工作细致、责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
6、有C1驾照，会开车，能接受短期出差。
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