中国建筑一局(集团)有限公司
北京分公司
北京公司于2010年成立。原为中建集团下属二级单位，2012年1月1日中建集团陆续将直属房建分支机构划转给工程局，始更名为中国建筑一局（集团）有限公司北京分公司，成为一局内部唯一同时具有可以使用中国建筑集团公司及中国建筑一局(集团)有限公司双资质的主力施工企业。
公司具有完善的人才培养体系，新员工入职培训、双导师带徒（公司领导班子亲自担任新员工职业导师）、项目周度培训、青年骨干锤炼营、青年后备竞聘、内训师培训、青年人才XY计划、业务系统专业培训、选送优秀人才参加外部培训等。
公司具有竞争力的薪酬福利体系，岗位工资+绩效工资+津补贴（交通、通讯、住房、餐补、外埠补助、职业津贴）+专项奖励+季度奖金+六险二金+定期体检+带薪休假+员工关爱等。公司提供食宿，即便在北京也是由公司提供住宿，所需费用由公司承担，让您既来之则安之。
安全员（￥8000-10000）20人
任职资格：
1.教育专业：工程类专业大专及以上学历
2.执（职）业资格 ： 安全员证优先
3.工作经验：3年以上工程安全管理工作经验
4.技能要求：了解施工管理、了解施工技术和工艺，熟悉国家关于工程建设的法律法规，能熟练运用常用电脑办公软件，吃苦耐劳，有一定应急处理能力和协调能力。
工作职责：
1.负责对项目职工、民工进行安全教育，民工夜校授课。
2.运用会议、板报、广播、标语、标示牌等形式作好项目的安全宣传工作，标示牌设置合理，保持完整、醒目，在安全总监指导下编制和实施安全措施计划。
3.进场巡视施工现场，负责安全检查，随时纠正施工过程中的不安全行为和不安全状态，参与危险源辨识和排查工作。
4.收集、留存项目操作人员的上岗证书，建立操作人员台账，并将持证情况上报安全总监，严格执行安全总监的指令，杜绝无证上岗。
5.负责劳动防护用品、用具发放、使用的检查监督。
6.对现场违法违规操作有权制止和纠正，对严重者经安全总监审批后，有权进行经济处罚或退场处罚。
机电工程师（￥8000-10000）10人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执（职）业资格：助理工程师优先
3、工作经验：3年以上机电责任工程师岗位工作经验
4、技能要求：熟悉机电工程规范、标准和各种施工工艺，熟知机电现场施工管理、施工技术，能熟练制定各种施工方案、能熟练运用常用办公、绘图软件，具备一定施工预算知识，吃苦耐劳，有一定应急能力和表达能力。
工作职责：
1.审核、把关和保管工程图纸和施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能是否合规，并对一般性质量问题进行处理和记录；
2.在机电设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照既定的程序执行，把好质量关并协助各专业和部门的各类验证工作等；
3.对管辖工作范围内的进度、质量、安全、文明施工及整合体系的管理运行负直接责任；作为管辖工作范围内安全、质量生产的直接责任人，做好安全交底及技术交底工作，协调有关分承包方的施工管理工作；
4.负责管辖工作范围内机械设备的调配管理；负责管辖工作范围内的图纸算量工作；负责管辖工作范围内的机电物资需要计划的编制以及物资进场的验收工作；负责管辖工作范围内施工技术资料的编制及报审工作；
预算员（￥8000-10000）10人
任职资格：
1、专业要求：工程类专业大专及以上学历
2、执业资格：造价员优先
3、工作经验：3年以上工程预算员岗位工作经验
4、技能要求：了解施工管理方法、了解施工技术和工艺，了解国家关于工程建设的法律法规，能熟练运用常用电脑办公软件，具备一定的施工预算知识，熟知各种定额、预算软件和地方价格，能看懂图纸，吃苦耐劳，有一定表达能力。
工作职责：
1、编制项目的施工预算、工程计量报表，进行分包结算等工作。
2、按照要求上报各种商务报表。协助项目其他部门办理各类变更洽商。
3、根据物资设备部提供的材料消耗统计，进行材料消耗核算，并出具书面报告。
4、建立、健全各类商务统计台帐，妥善保存好各类统计资料，提供数据支持。
5、在项目领导指导下编制项目的招标文件，协助商务部经理或公司做好分包招标工作。
6.做好项目资金预算和付款单填报工作，对相关数据准确性负责。
质量员（￥8000-10000）10人
任职资格：
1、教育专业、工程类专业大专及以上
2、执（职）业资格：质量员证、助理工程师优先
3工作经验：3年以上工程项目质量员岗位工作经验
4、技能要求：了解国家规范和各种施工工艺，了解施工管理、施工技术，能熟练运用常用办公、绘图软件，吃苦耐劳，有一定应急能力和表达能力。
工作职责：
1．督促和指导施工班组做好质量日检工作，随时查验和解决施工质量问题，并做出检查记录和质量分析记录，随时向质量总监汇报所管理的工程质量情况和问题。
2．对每个部位施工的全过程进行旁站检查、督促，随时纠正不正确的施工方法。
3．及时反映施工现场发生的质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报技术质量部经理、质量总监。
4．检查原始质检记录的完整性、真实性，严格执行工序交接的签认程序，并将合格工序的工程资料及时报送监理单位。
材料员（￥8000-10000）10人
任职资格：
1、教育专业：机械或材料类专业大专及以上学历
2、执（职）业资格：材料员优先
3、工作经验：3年以上项目物资管理工作经验
4、技能要求、了解施工管理方法、了解施工技术和工艺，熟悉国家关于工程建设的法律法规，熟悉施工材料行情和分布情况，能熟练运用常用电脑办公软件，吃苦耐劳，有一定应急处理能力和表达能力。
工作职责：
1、建立材料的采购入库、出库领用台帐，在物资设备经理指导下进行库存盘点、材料消耗汇总统计，并根据要求向商务部提供材料消耗的书面报告。
2、按公司或项目要求及时填报各类报表，协助进行帐务的整理和清算工作。
3、严格执行仓库管理制度，现场物资堆码整齐，并按要求挂牌标识材料状态。
4、配合试验室对进场材料进行试验复检。
5、进行周转材料的自购、调转、租赁、退场等管理，做好完整原始记录。
6、配合主管领导搞好经济活动分析，为有关部门提供数据，配合项目的各种成本核算工作。
测量员（￥8000-10000）10人
任职资格：
1、教育专业： 工程类或相关专业大专及以上学历
2、工作经验： 2年以上工程施工管理工作经验
3、执(职)业资格： 有相关证件者优先
4、技能要求：了解有关的国家测量规范和各种施工工艺，了解施工测量技术，能熟练运用测量仪器设备、测量数据处理软件，熟悉测量外业记录等，吃苦耐劳，有一定应急能力和表达能力。
工作职责：
1．熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。
2．负责项目施工测量的具体实施工作，做好各项测量工作，及时完成布置的各项测量任务。
3．负责现场施工测量工作质量管理，全面落实测量复核制，确保测量质量。
4．负责本岗位所完成的测量原始资料、计算资料及测量成果资料的收集、整理、归档工作，对所完成的测量资料进行有效责任签署，并对其完整性及真实性负责。
5．负责保管、安全使用测量仪器设备等，对使用的测量仪器经常进行检查、校正、保养工作。
6．负责指导分包单位的测量工作，并对分包单位的测量成果按规定进行检查复核。
7．负责将所完成的测量成果以书面形式移交给现场施工人员。
8．加强业务学习，不断提高业务能力。
9．完成领导临时交办的任务。
施工员（￥8000-10000）30人
任职资格：
1、专业要求：工程类专业大专及以上学历
2、执（职）业资格：助理工程师及优先
3、工作经验：2年以上工程施工管理工作经验
4、技能要求：熟悉国家规范、标准和各种施工工艺，熟知现场施工管理、施工技术，能熟练制定各种施工方案、能熟练运用常用办公、绘图软件，具备一定施工预算知识，吃苦耐劳，有一定应急能力和表达能力。
工作职责：
1.其深入施工现场，协调施工队和监理一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，并做好工程资料编制工作；其工作对现场施工的进度、成本和质量都富有重要责任。
2.具体负责土建分项工程的施工管理工作；
3.对管辖工作范围内的进度、质量、安全、文明施工及整合体系的管理运行负直接责任；负责管辖工作范围内施工全过程录像、会签等重要资料记录和保存工作；协调有关分承包方的施工管理工作；
4.认真执行规范、标准以及施工组织设计、施工方案、技术措施；
5.做好施工管理中有关资料的收集与转发工作；
技术总工（￥8000-10000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业本科及以上学历
2、工作经验：从事专业技术工作至少6年，本岗位工作经验1年
3、执(职)业资格：工程师优先
4、技能要求：熟悉国家规范和各种施工工艺，熟悉施工现场管理方法和施工技术，能熟练制定各种施工方案和运用常用办公绘图软件，吃苦耐劳，有一定协调能力和表达。
工作职责：
1．贯彻执行国家有关技术政策、法规和施工技术规范、规程、质量标准，在施工技术方面严格履行总承包合同；对项目的施工技术管理和质量管理工作全面负责。
2．组织技术人员熟悉合同文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，组织主持做好设计交底，主持图纸会审签认。
3．督促指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，负责把关控制。组织实施项目的质量检查，并按上级有关规定实施奖罚。
4．负责研究解决施工过程中的工程技术难题。
5．主持制定本项目有关的科研课题并组织实施。制定项目技术交流、职工培训、年度培训计划和支持有关部门开展QC小组攻关活动。
6．主持竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，参加交竣工验收。组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报。
机械管理员（￥6000-8000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执(职)业资格：国家注册安全工程师、安全C证，助理工程师优先
3、工作经验：3年以上机械管理员岗位工作经验
4、技能要求： 了解各型号塔吊、施工电梯、物料提升机的性能、结构和使用方法。熟悉设备手续办理、设备安装、验收及使用的工作流程。有较强的施工现场组织能力。
工作职责：
1.贯彻落实国家、地方、局和公司相关机械设备管理的各项规章制度和文件；
2.公司招标完成、签订合同后，负责组织机械设备进出场，对进场的机械设备认真做好设备进场验收及安装验收工作，并做好验收记录；
3.组织、协调现场机械设备的安装工作，并检查审核安装施工方案、技术交底等相关文件；
4.做好机械设备使用安全技术交底，检验作业人员操作证的有效性，并监督作业人员按机械设备操作规程操作；
5.组织对施工现场所使用的机械设备进行日巡查、周检查、月全面检查，及时组织机械设备维修、保养，消除机械设备安全隐患；
6.做好机械设备使用、维修的原始记录、技术档案资料的整理；
7.检查落实机械设备操作人员岗位责任制，监督岗位培训和持证上岗；
8.贯彻执行定人、定机、定岗位的岗位责任制，所有机械设备都要有人负责，多班作业时，必须执行交接班制度；
9.检查定期检验报告、定期自行检查记录、定期维护保养记录、维修和技术改造记录、运行故障和生产安全事故记录、累计运转记录等运行资料；
10.建立、完善现场机械设备台帐，及时向公司上报机械设备各项报表；
11.合理组织协调机械设备的拆除、退场工作，检查审核相应的拆除施工方案和技术交底等
劳务管理员（￥6000-8000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执(职)业资格：具有劳务管理岗位证书
3、工作经验：2年以上劳务管理员岗位工作经验，熟悉建筑法等相关政策法律法规知识
4、技能要求：能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务。
工作职责：
1.根据有关规定，负责对项目所使用的劳务分包企业的用工进行日常监督、检查、管理及信息上报工作；
2. 参与项目劳务分包的考察及招标工作；
3.负责项目所使用的劳务分包企业的证件资料的收集、建档；
4. 督促劳务分包配合公司的合同备案；
5. 督促劳务分包企业与工人间的劳动合同签订，收集相关资料并建档；
6. 监督劳务分包企业对劳务人员的工资支付，并存档备查；
7.掌握各劳务分包企业现场在施人员实际数量及备案情况，保证项目的合法用工；
8负责项目劳务管理相关数据的收集统计工作；
9.工完成项目领导交办的其他工作。
质量总监（￥8000-10000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执业资格：工程师优先
3、工作经验：6年以上工程施工管理工作经验，1年及以上质量总监岗位工作经验
4、技能要求：熟悉国家规范和各种施工工艺，熟悉施工管理、施工技术，能熟练运用常用电脑办公软件，吃苦耐劳，有一定协调能力和应急处理能力。
工作职责：
1．领导项目的质量部进行施工管理，督促项目部建立、健全质量保证体系，贯彻落实质量管理有关规章制度，对制度执行情况进行检查、总结。
2．组织编制质量计划并组织实施，指导项目质检人员按项目部的质检流程开展工作。
3．参与技术部的技术交底工作。
4．带领项目质量部深入施工现场，负责施工全过程工程质量监督，在施工过程中随时纠正质量问题或不适宜的施工方法，检查各负责施工的专业工程师对施工程序、技术规范、监理的指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见。
5．带领质量部接受现场工程技术人员对于每道工序的报验，并组织抽检，自认合格后及时通知监理人员进行质量验收工作，在验收环节上不耽误不延误，保证施工进度。
6．组织质量分析活动，参与施工质量事故的调查、分析和处理，并对处理过程及结果进行严格监控、检查、评价。
安全总监（￥8000-10000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执业资格：注册安全工程师优先
3、工作经验：6年以上工程安全管理工作经验，1年及以上安全总监岗位工作经验
4、技能要求：熟悉施工管理、了解施工技术和工艺，熟悉国家关于工程建设的法律法规，能熟练制定各种安全方案和运用常用电脑办公软件，吃苦耐劳，有很强的应急处理能力、一定表达能力。
工作职责：
1．领导项目安全环保部编制并实施项目安全生产管理责任制、规章制度和安全操作规程，推动项目安全组织保证体系的有效运行。
2．组织安全管理人员巡视现场，监督检查施工现场的安全生产管理工作，对安全生产有管理权和监督权，对违章现象有制止权、处置权，紧急情况下有权停止施工作业，同时报告项目经理。
3．组织开展重大危险源的辨识和排查工作，制定安全事故应急救援预案，并定期组织安全知识讲座和安全应急救援演练。
4．参加生产经理召开的有关生产和安全方面的会议，参加总工程师主持召开的技术交底会，并从施工安全角度提出积极可行的建议，纠正施工方案或交底。
5．组织开展项目的劳动保护管理工作。
6．参加项目部定期组织的安全生产大检查，并督促对检查出的问题如期整改。
商务经理（￥8000-10000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执(职)业资格：国家注册造价工程师优先
3、工作经验：6年以上工程施工管理工作经验，1年及以上商务经理岗位工作经验
4、技能要求：了解各种施工工艺，了解施工管理、施工技术，具备很强的施工预算知识和谈判技能，熟知各种定额、预算软件和地方价格，吃苦耐劳，有一定协调能力和表达能力。
工作职责：
1．组织贯彻统计、合同、结算、预算、定额、信息等方面的政策、法规和规章制度，结合项目实际制订补充规定，并对实施情况进行督促检查。
2．组织贯彻公司的经营方针目标，组织制定项目部的经营计划和目标，并组织实施。
3．牵头领导项目商务管理部做好材料、机械、劳动力的询价工作，确保供应成本和质量。
4．牵头领导项目商务管理部进行施工预算和合同管理，协助公司做好分包分供招标工作。组织项目合同谈判、参与分包单价制定。
5．领导项目商务管理部做好计量工作、分包分供结算工作，并根据收支情况进行核算，及时向项目经理反映工程成本动态情况。
6．组织物资设备部按生产计划制定材料购置计划，配合施工生产；做好材料消耗核算和供应商管理工作。
7．协助财务部做好成本核算工作，做好变更索赔的基础工作。
生产经理（￥8000-10000）5人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历
2、执（职）业资格：国家注册一级建造师、工程师优先
3、工作经验：6年以上工程施工管理工作经验，1年及以上生产经理岗位工作经验
4、技能要求：熟悉各种施工工艺，熟知现场施工管理、施工技术，具备一定施工预算知识，吃苦耐劳，有一定协调能力和表达能力。
工作职责：
1．贯彻施工现场管理、生产调度、安全生产等方面的方针政策和规章制度，并对实施情况进行检查。
2．根据合同工期和业主要求，组织制定项目部的年、季、月施工生产计划，审批后组织实施，并对实施情况进行检查，确保计划的落实。
3．监督检查各部门工作职责的执行情况，协调和处理现场各种生产要素之间的关系，确保施工生产能顺利进行。
4．经常深入施工现场，解决现场实际问题，处理施工中的各种突发事件。
5．主持生产调度会，安排生产任务，采取措施保证施工进度按计划进行。
6．负责对工区材料使用计划、机械使用计划的审核工作。
7．定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，开展评比奖惩工作。
技术员（￥8000-10000）10人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业本科及以上学历
2、执(职)业资格：助理工程师优先
3、工作经验：2年以上技术员岗位工作经验
4、技能要求：了解国家规范和各种施工工艺，了解施工管理、施工技术，能熟练运用常用办公、绘图软件，吃苦耐劳，有一定应急能力和表达能力。
工作职责：
1、认真熟悉图纸、熟悉施工规范要求，参加图纸会审、整理会审纪要，在项目总工和技术部经理指导下，协助技术工程师编制项目各专项施工方案，并依据审批的方案对施工班组进行书面技术交底，办理书面签字交底手续。
2、经常巡视施工现场，监督现场施工是否严格按照既定方案执行，提出重点注意事项，协助技术工程师填写现场工序自检验收资料，及时完成并向资料员提供在施工过程中出现的技术资料。
3、在技术部经理及技术工程师的带领下，协助商务部进行工程量核对计算。
4、根据工程施工进度，协助技术经理及时提出材料用量计划。
政工负责人（￥8000-10000）10人
工作职责：
（一）组织、协调党支部、工会支会、团支部的日常管理工作；
（二）负责大项目部党风廉政建设工作，发挥监督职能，加强廉洁从业教育；
（三）负责组织党支部党务、组织、工会工作，做好标准化党支部、书香项目、职工之家建设工作；
（四）负责指导开展大项目部对内、对外宣传工作；
（五）负责大项目部人才队伍建设和管理，随时了解和把握党员、职工的思想动态，做好针对性的思想政治工作，确保员工队伍稳定。
（六）负责党员、职工的学习培训、教育培养等工作。
（七）协助塑造、维护、发展和传播企业文化及项目品牌管理；
（八）负责群众和外界来信、来访的协调接待工作，负责大项目部舆情监测及社会媒体资源的开拓与维护；
（九）负责施工现场CI形象实施与管理工作，定期组织全员CI培训。
（十）按照公司党委要求以及根据大项目部工作实际开展的其他工作。
（十一）指导项目职工劳动竞赛等工作，策划组织实施项目各类文体活动和员工关爱行动，兼顾社会责任。
（十二）负责项目行政管理和生活后勤保障。
（十三）协助项目经理做好突发事件的预案和处置工作。
（十四）协助项目经理做好协调、维护与政府等社会各方关系及处理民扰与扰民工作。
任职资格：
(一)学识要求
1.具有大学本科（含）以上学历，,中共党员。人力资源、企业管理、新闻传播、广告传媒、文学等相关专业优先；
2.具有丰富的党群工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平；熟悉本岗位所涉及的相关政策法律法规；
3.了解建筑行业企业管理的一般特点和相关业务知识；
4.具备中级及以上专业技术职称（政工类优先）。
(二)工作经验
1.具有5年及以上相关工作经验；
2.具有一年及以上工程项目工作经历，或此前从事工作长期接触工程项目者优先；
(三)工作能力
1.具有优秀的文字和语言表达能力；
2.具有很强的沟通、协调能力，较强的处理综合性复杂问题和社会交际的能力、企业文化建设能力；
3.具有优秀的计划、总结、分析、调查研究能力；
(四)心理品质
1.认真、严谨、团结、忠诚、敬业、主动、务实、责任心强；
2.思维缜密、干练、性格稳重、原则性强、保密意识强；
3.有较强的团队协作能力和集体荣誉感，善于平衡人际关系；
4.能承受较强的工作压力。
(五)年龄及健康要求
1.身体健康。
2.30-45岁之间。
资料员（￥10000-15000）10人
岗位职责：
1、负责编制项目施工资料管理方案；
2、负责项目工程资料的分级管理、编制施工资料总目录并下发至相关管理人员；
3、负责收集、整理工程资料，并提醒、督促相关人员报送；
4、负责对项目工程资料编制的检查、指导、审核；
5、负责对专业分包资料的收集、审核；
6、负责报审合格工程资料的整理、组卷、归档；
7、负责完成竣工资料，按档案馆和当地资料管理规定要求进行移交；
8、负责按有关规定及时向公司、业主和监理移交竣工资料；
9、负责技术相关文件的收发、登记、传阅、整理。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，土木工程及相关专业；
2、3年以上施工现场工作经验；
3、有建筑工程工程资料编制工作经验，熟悉工程资料编写工作流程；
4、熟悉北京市当地资料管理规程及相关要求；
5、具有一定的组织和协调能力，有很强的责任感，工作热情积极，吃苦耐劳；
6、熟练Word、Excel等办公软件。
钢筋翻样（￥10000-15000）20人
任职资格：
1、教育专业：工程类专业大专及以上学历；
2、执(职)业资格：助理工程师，工程师优先；
3、工作经验：3年以上从事钢筋预算、现场管理岗位的工作经验；
4、技能要求：了
