海南省2018年从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中
考试录用乡镇（街道）公务员公告
为加强基层干部队伍建设，激发基层一线和艰苦边远贫困地区干部干事创业热情，进一步拓宽乡镇（街道）公务员来源渠道，优化乡镇（街道）公务员队伍结构，建立来自基层一线的党政干部培养链，根据《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的意见》（中组发〔2008〕24号）等文件精神及公务员录用有关规定，中共海南省委组织部将组织实施海南省2018年从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）公务员。现将有关事项公告如下：
一、招录对象
现任优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任。
二、报考条件
（一）报考人员须符合以下基本条件：
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；
3.身体健康，符合公务员录用体检标准；
4.年龄为18周岁以上，45周岁以下（1972年11月1日至2000年10月31日期间出生）；
5.任职3年以上（任职时间计算截止日期为2018年11月1日）。以前曾任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任1年以上，中间有间断，后又担任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任的，可以合并计算任职年限；
6.具有大专以上文化程度。
任职期间个人或村（社区）集体有下列情形之一的，可放宽至中专或高中文化程度：
①获县（市、区）级以上党委、政府表彰的；
②受地级市以上工作部门表彰的；
③担任县（市、区）级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的；
④任职村在艰苦边远贫困地区（东方市、五指山市、乐东县、临高县、陵水县、昌江县、保亭县、琼中县、白沙县，下同）的。
（二）报考人员只能报考本市县行政区域内的招考职位。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；
3.受党纪政纪处分不宜报考的；
4.被列入失信人员的；
5.有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、招录人数
各市县的招录人数详见职位表（见附件）。
四、招录程序
（一）组织报名
报名时间：2018年11月2日8∶00至11月5日17∶00。
1.提交报考申请。报考人员应在报名规定时间内向乡镇（街道）党委提出报名申请。
2.乡镇（街道）党委研究确定推荐报考对象，报市县委组织部审核。市县委组织部对推荐报考对象进行资格审查，同时征求纪委监委等有关部门意见，并在本县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）分别公示符合报考条件人选。
公示结束后，市县委组织部将符合报名条件人员基本情况上报省委组织部。
3.招录职位的职数与符合报考条件人选的比例应达到1∶3方能开考。艰苦边远贫困地区笔试开考比例根据报名情况确定，可放宽至1∶2。未达到开考比例的，取消该招录职位或减少招录职数。
4.领取准考证。报考人员通过资格审查的，于2018年11月14日后至市县委组织部领取准考证。
（二）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试内容范围为习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话、《中共中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》、《中国（海南）自由贸易试验区总体方案》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中共海南省委海南省人民政府关于乡村振兴战略的实施意见》、农村农业相关知识。
（2）具体笔试时间、地点详见准考证。
（3）笔试合格分数线划定
笔试结束后，省委组织部研究确定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按招录职数1∶3的比例从高分到低分确定面试人选。艰苦边远贫困地区单独划定笔试合格分数线。
笔试合格分数线在南海先锋网发布。
2.面试
（1）面试方式
面试主要采用结构化面试方式。主要测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
（2）面试时间
面试时间由省委组织部在南海先锋网发布。
（3）面试合格分数线
面试合格分数线为60分，艰苦边远贫困地区面试合格分数线为55分。
3.考试综合成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合计考试综合成绩。
为鼓励先进，实行在考试综合成绩基础上加分政策，具体为：任职期间个人或村（社区）集体获得县（市、区）级党委政府表彰的，加3分；获得地级市及省级党委政府（含其直属工作部门）表彰的，加4分；获得国家及其工作部门表彰的，加5分。任职期间个人担任县（市、区）级党代会代表、人大代表、政协委员的，加3分；担任地级及省级党代会代表、人大代表、政协委员的，加4分；担任国家级党代会代表、人大代表、政协委员的，加5分。
获得多层次表彰或担任多层次职务的，只能按最高层次的表彰或担任最高层次职务分别加分一次，可两项累加计算，加分最高不超过10分。
（三）体检和考察
省委组织部根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定并公布进入体检和考察人选。体检和考察由各市县委组织部组织实施。
体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
考察组至少由两名工作人员组成，对考察对象的思想政治素质、工作能力、群众公认度、工作实绩和廉洁自律情况进行考察了解，并形成书面考察材料。
（四）公示
市县委组织部根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟录用人员，并将拟录用人员的名单和基本情况在本市县政府网站进行公示，同时在其所在乡镇（街道）、行政村（社区）范围内公示。公示期为7天。同时公布举报电话，接受实名举报。
（五）录用审批
公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，市县委组织部报送省委组织部审批，办理录用手续；对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，取消其录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
新录用公务员试用期为一年。试用期满经考核合格的，按有关规定任职定级；不合格的，取消录用资格。
附件：海南省2018年从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）公务员职位表
中共海南省委组织部
2018年11月2日
