招聘岗位以及薪资待遇：
（一）客户服务部经理：5000元+五险一金+带薪休假
（1）任职要求：
1、年龄50岁以内，男女不限，大专（含）以上学历；
2、专业要求：人力资源或管理类、法律专业，能熟练使用office办公软件；
3、能吃苦耐劳、细心、认真、责任心强、有团队精神，性格开朗外向、善于沟通；
4、及时完成领导分配的其他事宜。
（2）岗位职责及任职资格：
1、在劳务派遣、人事外包等相关行业2年以上中高层管理工作经验，服务过大中型企业尤佳；
2、对人力风险管控与人力成本分析有透彻的了解。 能承受工作压力，具有优秀的队伍建设能力、领导能力、 能承受工作压力，具有优秀的队伍建设能力、领导能力、组织协调能力及创新精神；
3、具备很强的客户沟通能力服务意识，能很好的维护客户关系，有亲和力、判断力。
（二）商务部拓展经理：6000元+提成+五险一金+带薪休假
（1）岗位要求与职责：
1、年龄50岁以内，男女不限，大专（含）以上学历；
2、专业要求：市场营销或保险、人力资源等相关行业2年以上市场开发的工作经验，具备创新创业精神；
3、抗压能力强、有团队精神，性格开朗外向、善于沟通。
（2）岗位职责：
1、通过各种途径和资源开发意向客户；
2、保质保量完成公司下达的客户数量和销售指标；
3、学习能力强，能根据客户需求提供定制化的人力资源体验服务。
（三）招聘部经理（薪资：面议）
（1）岗位要求与职责：
1、年龄50岁以内，男女不限，大专（含）以上学历。
2、专业要求：市场营销、人力资源等相关行业2年以上招聘的工作经验，具备创新创业精神；
3、抗压能力强、有团队精神，性格开朗外向、善于沟通。
（2）职责：
1、有丰富的招聘途径和资源；
2、保质保量完成公司下达的招聘任务量指标；
学习能力强，能根据客户需求提供定制化的招聘体验服务；
报名方式：
1、招聘HR咨询方式：18889826778（投递之后，可电话或者短信告知）
2、报名邮箱：530942304@@qq.com
3、邮箱主题：姓名+应聘岗位
