三亚城市投资建设有限公司
三亚城市投资建设有限公司成立于2004年7月15日，注册资本45197万元。是三亚市人民政府直属的国有法人独资公司。公司以“政府引导、市场机制、企业运作”为指导思想，紧紧围绕“政府投融资服务和城市综合运营商”的战略定位，按照市委市政府的战略部署，认真履行基础设施融资平台和重大项目融资、投资、建设和管理职能，积极推进三亚城市化建设与发展。历经10余年发展，公司总资产达611.22亿元，员工近280人，拥有14家全资或控股子公司，参股公司5家，托管企业1家。福利待遇：员工自助餐厅、员工集体宿舍、五险两金、通讯补贴、带薪年假、年度健康检查、工地补贴、职称津贴、高温补贴、过节福利、带薪培训等。
公司文体协会：篮球、足球、羽毛球、马拉松等协会。
招标专员（￥3000-6000）
任职资格：
35岁以下，全日制本科及以上学历，统计学、经济管理学等相关专业；3年以上招标工作经验，持有初级及以上相关职称。
岗位要求：
熟悉国家招标投标法律法规和省、市相关规定，熟练合同编制工作；具备招标、物资采购管理工作经验，或工程现场管理、设备现场管理工作经验；熟悉工程图纸，具有CAD制图能力，掌握WORD、EXCEL等办公软件；具备较强的团队合作意识，具备较强的沟通协调能力，善于学习，责任心强，工作严谨认真；具备较好的文案写作能力、数据分析能力及计算机操作能力。
岗位职责：
1.负责审查全集团工程项目招标和工程项目申请，制定招标计划和招标方案等相关文本。
2.负责牵头组织相关部门参与工程项目招投标工作。
3.负责建立公司项目招标代理、造价咨询单位备选库，并负责考核及日常管理，建立中介机构信用档案。
4.参与合同审核及合同条款谈判工作。
5.编制招标、竞争性谈判、询价、方案征集等程序确定的建设工作类合同。
安全员（￥3000-6000）
任职资格：
45岁以下，全日制本科及以上学历，安全工程、安全技术等相关专业，3年以上相关工作经验，通过全国统一职业技术资格考试，取得安全员证等相关资格证件。
岗位要求：
熟悉国家安全法律法规，具有一定的风险识别及控制能力，具有紧急事故的应急处理经验；对工伤及安全事故有较强的反应和处置能力，并能制定有效预防措施；能对劳防用品的配置、更新及使用进行有效监督；具有较强的组织管理能力，较强的文字表达能力，良好的沟通协调能力，且责任心强，安全意识强，工作认真，身体健康、忠诚敬业，较好的抗压能力。
岗位职责：
1.协调组织安全检查、督促安全隐患整改和安全生产考核。
2.负责建立健全公司安全管理台帐，负责安全事故的统计、分析，及时准确通报安全事故，组织公司各类安全事故的调查研究，对事故及责任人提出处理意见。
3.组织或会同有关单位开展安全事故应急救援演练，开展安全隐患排查工作，督促及时整改落实。
4.对外沟通政府安全管理部门，协助相关部门完成各项安全管理工作。
党务专员（￥3000-6000）
任职资格：
40岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历，马克思主义中国化、思想政治教育、中共党史等相关专业，3年以上党建工作经验，持有助理政工师及以上职称。
岗位要求：
具备较强的政治理论水平和政治鉴别能力；较高的政治思想素质、坚定正确的政治方向；具备思想政治理论基础、党政工作知识、公文写作知识；熟悉工会、团建、妇建基本业务知识，较高的活动策划和组织能力、团结协作能力、分析能力，有扎实的语言和文字功底，能熟练操作常用办公软件。
岗位职责：
1.协助上级党委认真贯彻、落实、宣传党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习。
2.负责制定党委工作计划和总结工作，健全党的组织生活等管理形式，完善党内各项制度；
3.开展全公司党员的教育与管理工作，做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构，搞好党内统计，清查党员组织关系，办理党组织关系的接转手续。
4.根据党委安排，筹备、组织全公司党代会、三会一课的具体工作，做好会议准备工作等。
法务专员（￥3000-6000）
任职资格：
35岁以下，全日制本科及以上学历，民商法、诉讼法等法学相关专业，3年以上公司法务、律师事务所工作经验，通过司法考试取得法律职业资格证书。
岗位要求：
通晓民法、商法、合同法等法律法规，具有较专业的法律知识；能够为公司的合同以及协议提供法律意见；具备较强的书面和口头表达能力，工作细致认真、责任心强，逻辑思维和分析判断能力强。
岗位职责：
1.协助起草、审核公司重大合同，协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行及管理工作。
2.参与公司重大商务活动的谈判工作，防范法律风险、提出法律意见等。
3.参与决策调研，为全公司的对外投资、业务拓展、管理决策、人事变动、技术合作提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，必要时出具尽职调查报告。
4.管理全公司的法律顾问及外聘律师工作，处理或协助外聘律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。
5.协助开展全公司的法律宣传、教育、培训工作，提高公司全体员工的风险防范及化解能力等。
资产运营部主管（￥3000-6000）
任职资格：
40岁以下，本科及以上学历，经济管理学、市场营销等相关专业，3年以上汽车运营管理相关工作经验，有C1驾照。
岗位要求：
具有C1驾驶证,能熟练驾驶机动车；了解车辆保险、车辆处置办理手续等业务；熟练掌握Excel 、office等办公软件，具有一定写作能力；能吃苦耐劳，执行力强。
岗位职责：
1. 负责协助经理处理日常办公事务；
2. 负责企业内外的公文办理，往来商业文件的管理与归档工作；
3. 负责公司公关外联工作，收集和整理经营管理信息，保持与租赁单位的业务联系；
4. 负责租赁合同签订、租金回收、车辆退还交接及闲置车辆处置等工作；扩展租赁车业务。
机房管理员（￥4000-8000）
任职资格：
45岁以下，本科及以上学历，电气化、制冷、机械设备等工科相关专业，从事制冷设备操作或制冷机器操作3年以上工作经验，具有固定压力容器操作证、管道巡检证、制冷操作证等相关专业资格证书者可适当放宽学历要求。
岗位要求：
具备熟练制冷机及制冷系统的操作、维护与管理工作经验；责任心强，安全意识强，工作认真，身体健康、忠诚敬业，较好的抗压能力。
岗位职责：
1、遵守公司工作秩序，严格按照操作规程执行工作；
2、根据各机械设备的操作规程，做好设备的开、停、运行的操作；
3、根据冷库的工艺温度要求，做好制冷系统的操作调整，确保各库和用冷点温度达到要求；
4、准确记录机器设备运行过程中的各项参数，以及冷库温度；对所记录的各项台账进行分类整理，并负责保存；
5、严格按照操作规程制定工作，保证设备生产安全等。
造价师（￥4000-8000）
任职资格：
45岁以下，本科及以上学历，工程造价、工程造价预算等相关专业，3年以上预决算工作经验，须持有中级及以上职称或注册造价师等相关资格证书。
岗位要求：
熟练掌握造价专业国家和海南现行法规、定额文件和施工验收规范；熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统，能熟练编制土建、水电工程预、决算；具备识图能力，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，CAD制图软件；具有良好的团队合作精神；有一定的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力和专业知识。
岗位职责：
1.在决策阶段对项目成本进行估算；设计方案概算和制定成本计划；拟定项目目标成本，确定项目成本预控目标。
2.编制工程量清单、工程预算及招标控制价。
3.参与审核招标文件、定期检查项目成本执行及控制情况；配合上级机关单位对建设项目工程造价管理工作的审计、检查。
4.负责最终结算的复核工作、审核重大现场经济签证及竣工结算。
5.负责对已结算项目进行成本评估与考核；工程审计报告的编制等。
审计主管（￥4000-8000）
任职资格：
40岁以下，本科及以上学历，审计学、审计实务、会计学等相关专业，3年以上土建预决算、财务管理或审计的相关工作经验；持有中级及以上审计师职称。
岗位要求：
通晓国家财税法律法规、财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉公司财务会计、审计、税务等业务流程；熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；熟悉常用办公软件、审计软件、财务或工程专业相关软件；原则性强，有较强的组织能力、沟通协调、表达能力。
岗位职责：
1.制订公司审计事务的监督管理制度和操作规程，检查监督制度执行情况；
2.制定部门年度审计工作计划；
3.负责公司全面风险管理体系的研究、设计与管理工作，建立公司内部审计体系；
4.负责公司内部控制健全与风险控制，及时向上级报告审计发现的问题；
5.负责公司经济效益情况、财务收支、经济活动进行审计；对全公司的经营效能进行审计；
6.负责审核工程审计报告等。
法务主管（￥4000-8000）
任职资格：
40岁以下，本科及以上学历，民商法、诉讼法等相关专业，3年以上房建类企业法务或相关法律工作经验，通过司法考试取得法律职业资格证书。
岗位要求：
通晓民法、商法、合同法等法律法规，具有较专业的法律知识；能够独立的处理法律纠纷，提供法律意见，处理诉讼，为公司的合同以及协议提供法律意见；具备较强的书面和口头表达能力，逻辑思维和分析判断能力强；熟悉常用的办公软件。
岗位职责：
1.研究国家法律、法规和政府政策，制订全公司法律事务的监督管理制度和操作规程，检查监督制度执行情况、合同履约情况；
2.审核公司重大合同，协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行及管理工作；
3.审核公司重要往来商务文件审查、修改有关申明、公告函件的法律文件；
4.参与决策调研，为全公司的对外投资、业务拓展、管理决策、人事变动、技术合作提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，必要时出具尽职调查报告；
5.参与公司重大商务活动的谈判工作，防范法律风险、提出法律意见等；
6.管理全公司的法律顾问及外聘律师开展证据收集、资料收集工作，自行处理或协助外聘律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务等。
工程师（￥4000-8000）
任职资格：
45岁以下，本科及以上学历，土木、建筑、装饰装修、结构、电气、给排水、暖通等相关专业，3年以上工程管理等相关工作经验，持有工程师及以上职称或一级建造师等相关资格证书，有大型国企工作经验者优先。
岗位要求：
熟悉国家及地方相关法规及政策，熟悉施工管理和相关专业的施工规范及要求；具有房地产项目开发或项目工程建设、管理和法律等相关专业知识，具有一定的专业技术水平和施工现场管理经验；熟练使用AutoCAD、天正等制图软件和OFFICE办公软件；有较强的文字和沟通表达能力，具有良好的职业道德操守和团队合作精神，勤奋、上进、有责任心。
岗位职责：
1.参与制定工程项目建设管理、验收等相关规定，各阶段验收工作管理的考核标准及相关指标；
2.参与开展针对各项目的年度进度计划（含投资）完成情况的专项考核。
3.参与核查、督促各项目部年度、月度的工程进度及计量完成情况是否属实，前期手续办理完成情况，整体进度计划，投资及资金计划完成情况等；对存在问题下发整改通知。
联系方式
简历投递：sanyaic@163.com
邮件主题请命名为“姓名+应聘职位”
