海南海药股份有限公司创立于1965年，1992年完成股份制改造，1994年在深圳交易所挂牌上市（股票代码：000566）。公司秉承着“共同创造，共同分享，家国情怀，实业报国”的企业价值观，围绕大健康已初步形成了集医药及医疗器械、互联网医疗及医疗服务板块、大健康产业投资的板块布局。其下属公司有:海口市制药厂有限公司、上海力声特医学科技有限公司、海南海药投资有限公司、中国抗体制药有限公司（香港）、哈德森生物医药有限公司（美国）、鄂钢医院等子公司。
海药坚持内生与外延相结合，产业经营、投资整合、专业管理和资本运营相结合，聚焦新药研发，做好投融资平台，战略布局医疗健康领域全产业链，产融结合，深耕细作，致力于发展成为国内领先、国际知名的一流医疗健康产业集团。
招聘岗位以及要求
预算专员
岗位职责：
1、指导各部门、各子公司编制各部门预算草案并进行初审，初步形成企业的销售收入预算、成本费用预算、采购预算等相关预算；
2、汇总、平衡企业各部门、各子公司的预算，就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下一年度预算草案，并报各级领导审批；
3、编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现；
4、监督企业各项预算的执行情况，查看预算调整建议案，进行初审、协调与平衡后，及时向管理层进行反馈；
5、定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议；
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、两年以上预算岗位工作经验；
2、精通财务管理的各流程，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；
3、具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力；
4、具有较强的沟通、协调能力和团队精神；
5、熟练使用电脑、财务软件及office办公软件；
6、为人诚实、正直，原则性强，敬业负责，工作细心，具有良好的职业道德和较强的执行力。
产品经理
岗位职责：
1、负责根据公司产品战略拟定所分管产品线的市场营销策略，报批后指导监督实施；
2、负责搜集上报所分管产品线的行业、客户及产品信息，追踪掌握动态变化趋势，了解产品的生存环境以及竞争产品的信息，提出初步分析意见；
3、掌握所分管产品线的销售数据，了解产品销售动态，分析和发现销售中存在的问题，并提出解决意见和建议；
4、做好研发、生产、销售等部门之间的沟通，协调各部门共同推进产品策略的落实和执行；
5、健全并维护各种外部关系，负责专家系统、医院系统的建设和完善；
6、负责收集、编制产品学术资料、产品推广资料及培训资料，组织和实施学术会议；
7、负责对营销人员关于公司产品、营销策略、营销政策等相关培训；
8、参与产品企划策略的制定，负责组织开展所分管产品线的市场推广和公关活动。
任职要求：
1、药学、医学或相关专业本科以上学历；
2、具备处方药市场推广和产品管理的工作经验，具备消化领域药品管理经验优先。
3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力；
4、有较强的交际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和应变能力；
5、具备大型活动的现场管理能力；
6、具备良好的部门内和跨部门的组织及协调能力；
7、具有良好的职业道德和职业操守。
市场助理
岗位职责：
1、协助部门领导收集行业动态、国家及各省市等政策法规信息。
2、协助部门领导参与产品竞品分析、市场调研、临床研究等相关工作，为营销策略提供支持。
3、协助品牌推广及活动方案，协助部门领导做好召开市场学术会议的相关会务工作。
4、协助部门领导做好部门管理，做好上传下达，保证信息的准确性和及时性。
5、协助部门所需的各类销售报表的统计、汇总、销售数据分析等工作。
6、协助产品经理做好产品宣传资料、培训资料、礼品选购等工作。
7、负责部门内勤工作、文件的收发工作、部门资料的档案管理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、医学、药学、设计等专业，本科学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
2、会使用设计、制图工具，能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
3、具有优秀的沟通能力及执行能力；思维敏锐，洞察力强；有较强的沟通能力和口头表达能力；有较好的文字功底、书面表达能力。
业务专员
岗位职责：
1、负责各销区、代理商日常发货、开票业务，做好账务处理并定期与销区对账。
2、负责跟踪、核对销区回款，及时催收回款说明，做好账务处理（系统回款匹配）并定期与销区核对调拨账、应收账。
3、负责跟踪、催收月结、超授信额度业务货款。
4、负责销售协议的报批、执行、归档管理。
5、负责及时向销区传达公司文件及销售政策。
6、负责定期与销区沟通，了解销售情况并向相关领导反馈。
任职要求：
1、会计、统计或营销等相关专业，本科学历
2、有过相关工作经验，在药企做过业务内勤者优先
3、做事认真负责，沟通协调能力强。
药品招标专员
岗位职责：
1、收集全国各地招标信息，掌握各地区招标动态，并报招标办主任；
2、按照招标文件要求，负责准备投标资质材料等的制作，并寄出；
3、协助招标办主任跟随踪网上资料审核进程，关注投标药品质量层次、递交澄清资料收集竞争对手信息等相关工作；
4、收集、整理限价信息及申诉、提出报价建议，整理投标报价、收集开标结果；
5、收集、汇总销区及代理商反馈的投标情况，并报招标办主任；
6、负责投标、中标记录登记；
7、协助各销区负责人完成各地产品物价备案相关资料的准备；
8、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、市场营销、药学或相关专业；
2、2年以上医药招标相关工作经验；
3、接受过市场营销、招投标知识等相关培训；
4、工作细心，有责任感，沟通能力强。
企管企划主管
岗位职责：
1、收集公司类管理运行数据，行业关键数据情报；
2、负责编制企业文化宣传的各类文案，大型活动策划方案；
3、公司外来文件的签收、登记、编号、呈阅、传递、催办、回收和公司领导批件的传递、催办，档案、合同日常管理工作；
4、定期收集各业务口年度计划，季度重点工作，月度管理计划；
5、汇总收集各部门、子公司半年度、年度总结报告；
6、代表公司高级管理人员参加公司及部门组织的定期、专项会议，并督办会议布置工作。
7、企业形象策划、精神意识文化策划、宣传体系具体实施；
8、公文管理体系文件的拟定、修改、发布，公司OA公文板块的日常管理；
9、公司级内部新闻、简讯、会议专题稿件、大事记的日常管理；
10、负责协助建立公司制度流程管理规范，包括标准、模板、管理制度等；负责制度标准、模板、管理制度在公司范围内推广；
11、汇总、整理公司各业务部门年度经营计划，协助企管部长建立战略控制体系，监控年度经营计划的完成情况；协助梳理公司流程体系、优化制度体系。
任职要求：
1、硕士及以上学历，企管、战略管理、中文、新闻、市场营销等相关专业。
2、3年以上企管企划工作经验。
3、接受过管理学、战略管理、公共关系等相关培训。熟悉战略分解、落地方法和工具。
4、对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通，有一定的策划能力。
5、善于撰写各类宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领；
6、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
E-HR经理
岗位职责：
1、参与HR信息化业务需求分析和项目推进工作；
2、与乙方顾问共同完成信息化系统开发工作，并编写相关技术说明书；
3、负责系统权限调整、功能测试、信息收集反馈、报表开发、系统开发等工作；
4、推广信息化系统上线，并提供相关培训支持。
5、EHR系统上线后，负责整个集团EHR的运维管理。
6、负责系统常见问题汇总，并解答用户关于系统使用的问题。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、计算机相关专业；
2、熟悉人力资源管理主要模块工作流程，2年以上大型公司EHR实施、运维管理经验者优先考虑。
3、善于沟通，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；良好的语言与书面表达能力；
4、办公软件尤其是excel使用熟练。
5、有责任感，工作认真负责，能承受工作压力
薪酬绩效经理
岗位职责：
【薪酬方面】
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划。
2、修订完善公司薪酬福利制度，规范薪酬管理的各项流程；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施方案。
3、定期收集地区、行业薪资数据信息，形成相关数据报表，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。
4、负责编制月度、年度薪酬预算表，交领导审核后报财务。
【绩效方面】
1、协助修订、完善绩效管理制度。建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程。
2、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性。
3、负责建立公司关键绩效指标库，并及时维护。指导、协助各公司、各部门建立、修订各岗位绩效考核指标。
4、指导各部门开展绩效评估工作，监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档案。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景；
2、5年以上大中型规模企业薪资模块工作经验；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强，EXCEL操作熟练。
招聘主管
岗位职责：
1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保各岗位招聘的落实；
2、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部服务机构获取公司所需人才；
3、甄选合适的测评工具进行人才选拔；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；
2、3年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验；
3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
5、对人才的发现与引进以及员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、能承受一定的工作压力。
ERP工程师
岗位职责：
1、协助集团信息中心完成集团ERP系统、OA、MES项目的实施；
2、负责协助集团及子公司局域网、门户网站、邮箱及相关软硬件设备的维护；
3、负责集团ERP、OA、MES系统的基础数据更新维护；
4、负责ERP、OA数据库管理、后台维护、权限分配等日常维护，确保集团系统运行稳定；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、具备用友/金蝶/SAP等软件开发项目的管理经验，至少参与过其中一个软件的全生命周期开发，且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作，有与OA等系统项目集成管理经验优先；
3、至少独立负责实施过财务、生产、供应链、销售等其中某一个领域全面工作，有ERP二次二开发者优先；
4、 熟悉Java技术体系架构，掌握SQL Server或Oracle的设计开发，精通数据库语言和基本语法；熟练掌握JavaScript、DHTML、XML、Web Service等相关技术,熟练TCP/IP、HTTP等常见网络协议，熟练使用常用分析、设计工具（如：Rose、PowerDesigner等）；
5、具备丰富的软件工程知识，有良好的项目规划、需求分析、进度控制、风险管理能力，并有一定的实际运作经验；
6、熟悉Windows和linux运维，能进行简单的数据库、操作系统、存储、网络方面的调优工作；
7、具有较强的沟通和协调能力，具有良好的团队合作精神，能胜任工作所需的加班和出差。
二、以上岗位福利待遇
一经录用，待遇优厚，拥有广阔的发展空间，福利种类丰厚：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补贴、工作餐、上下班交通车、生日福利、定期体检、节日福利等等。欢迎加入海南海药！
三、报名方式
1、公司地址：海口市秀英区南海大道192号
2、请意向者把简历投递至:hr@haiyao.com.cn
3、邮箱主题：姓名+应聘岗位
4、咨询电话：0898-68652567（高女士）
5、招聘截止时间：2018年8月15日
