一、公司简介
随着中核检修昌江分公司业务不断的发展，人才需求已经迫在眉睫。现发动全员力量，共同努力共渡难关。具体事宜如下：
二、招聘流程
1、正常途径：推荐人员信息发综合管理部人事组，由人事组组织相关需求部门对推荐人员进行面试，合格后由人事组通知人员进场；
2、变通途径：推荐人员信息发综合管理部人事组，如之前有沟通信息，请将沟通信息与人事组明确交底，人事组对推荐人员信息进行核实，合格后由人事组通知人员尽快进场；
三、招聘岗位
静机检修工作负责人（6名）
工作内容：
能熟练的对安全阀（有证）、闸阀、逆止阀、截止阀、蝶阀等（电动/气动/手动）解体检修、阀门压力试验、阀门故障诊断、研磨等。
职位要求：
1、具有5年以上阀门维修经验；男性，高中、中专及以上30-45岁优先；
2、能看懂复杂的阀门装配图纸，精通常见的阀门装配要求；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、需要有相关专业资质证书，具备高级工及以上资质证书优先；
静机检修技术工人（4名）
工作内容：
1、阀门检修和保养；
2、容器检修和保养；
3、通风检修和保养；
4、管道检修和保养；
职位要求：
相关专业应届毕业生或有工作经验，男性，中专及以上35岁以下；
转机检修工作负责人（7名）
工作内容：
1、具有5年以上泵、空压机维修经验；
2、能看懂复杂的机械装配图纸，精通常见的机械装配要求；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、具备装配钳工，高级工及以上资质证书优先；
转机检修技术工人（2名）
职位要求：
1、泵检修和保养；
2、风机检修和保养；
工作内容：
相关专业应届毕业生或有工作经验，男性，中专及以上35岁以下；
电气检修工作负责人（4名）
工作内容：
能熟练的对电动机、电动头（电动阀驱动机构）解体检查，故障诊断，对配电盘、加热器、蓄电池检修。
职位要求：
1、至少5年以上强电运行岗位工作经验，男性，高中、中专及以上30-45岁以下，精通强电、维保工作经验机电方面的知识和技术；
2、能看懂复杂的电动机、控制回路图纸；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、需要有相关专业资质证书，具备高级工及以上资质证书优先；
电气检修技术工人（1名）
工作内容：
1、负责高、中、低压盘柜维修；
2、负责低压电动头维修；
3、负责蓄电池维修；
4、负责吊车、贯穿件、小三箱维修等；
5、服从本专业班组的工作安排。
职位要求：
相关专业应届毕业生或有工作经验，男性，中专及以上35岁以下；
仪控检修工作负责人（2名）
工作内容：
能熟练的对逻辑量仪表、模拟量仪表、二次仪表校验、维修、回路故障处理（包含温度、流量、压力、转动），对火警系统及控制回路故障诊断，分析控制回路故障，解决处理问题
职位要求：
1、具有5年以上仪表/仪控维修、校验、控制回路故障处理经验；
2、能看懂复杂模拟图、逻辑图纸，精通常见的仪表安装要求；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、需要有相关专业资质证书，具备高级工及以上资质证书优先，男性，高中、中专及以上30-45岁优先；
仪控检修工作负责人（1名）
工作内容：
能熟练的对基地式、费希尔fisher调节阀门进行解体检修、校验、故障诊断等工作。
职位要求：
1、具有5年以上仪表调节阀维修经验；男性，高中、中专及以上30-45岁优先；
2、熟练掌握调节阀工作原理，精通调节阀控制回路，能看懂调节阀图纸；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、需要有相关专业资质证书，具备高级工及以上资质证书优先；
5、熟练使用flowsganl校验阀门者优先；
电仪改造工作负责人（2名）
工作内容：
1、负责电气专业相关改造、调试、维修工作；
2、负责仪表专业相关改造、调试、维修工作；
3、服从本专业班组的工作安排；
职位要求：
具有电仪相关设备安装、调试及维护工作经验，男性，中专及以上45岁以下；
电仪改造技术工人（1名）
工作内容：
4、负责电气专业相关改造、调试、维修工作；
5、负责仪表专业相关改造、调试、维修工作；
6、服从本专业班组的工作安排；
职位要求：
相关专业应届毕业生或有工作经验，男性，中专及以上35岁以下；
起重设备维护机械/工作负责人（3名）
工作内容：
能熟练的对环吊、行车等机械检修；
职位要求：
1、至少3年以上起重设备维修岗位工作经验，男性，高中、中专及以上30-45岁以下；
2、能看懂行车、环吊图纸；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、需要有相关专业资质证书，具备高级工及以上资质证书优先；
起重设备维护电仪/工作负责人（3名）
工作内容：
能熟练的对环吊、行车等电仪检修。
职位要求：
1、至少3年以上起重设备维修岗位工作经验，男性，高中、中专及以上30-45岁以下；
2、能看懂行车、环吊图纸；
3、有一定的专业技术报告写作能力；
4、需要有相关专业资质证书，具备高级工及以上资质证书优先；
人事管理员（1名）
工作内容：
负责人事管理相关工作
职位要求：
1、党员；
2、相关专业应届毕业生，男女不限，本科及以上/35岁以下；
3、有工作经验者优先；
机械专业工程师（1名）
工作内容：
负责机械专业技术管理相关工作；
职位要求：
相关专业应届毕业生或有工作经验，男性，本科及以上/35岁以下；
电气专业工程师（1名）
工作内容：
负责电气专业技术管理相关工作；
职位要求：
相关专业应届毕业生或有工作经验，男性，本科及以上/35岁以下；
党务人员（1名）
工作内容：
负责党群、宣传等相关工作；
职位要求：
相关专业毕业生或有工作经验，男女不限，大专及以上35岁以下中共党员；
党务人员（1名）
工作内容：
负责纪检相关工作；
职位要求：
相关专业毕业生或有工作经验，男女不限，大专及以上35岁以下中共党员；
文书（1名）
工作内容：
负责公文处理等相关工作；
职位要求：
相关专业毕业生或有工作经验，男女不限，大专及以上35岁以下；
四、工作地点：
海南省昌江县海尾镇海南核电
五、具体要求：
1、年满18周岁；
2、无犯罪记录，身体健康，无严重传染性疾病，且满足国家核电行业体检标准；
3、认同核工业文化，愿意到核电厂工作者；
4、具备一定的动手能力和独立思考能力，性格外向；
5、除应届毕业生，专业工作负责人和、技术工人需有相关专业资质证书；具备高级工及以上资质证书优先；
6、核电厂或常规电厂相关经验者优先；
7、有核电厂工作负责人授权者优先。
六、薪资福利待遇：
1、公司提供免费住宿及床上用品，水电费自理（宿舍内有网络、电视、衣柜）；
2、公司有自己的食堂，并每月补贴600元，用于就餐；
3、公司提供上下班通勤班车；
4、见习期内本科生基本工资3360元/月，专科生基本工资2710元/月，中专生2320元/月。见习期满后根据考核结果再行调整；
5、过节费：国家法定节假日，一般为500-1000元/次，全年5100元；
6、防暑降温费：510元/月，每年发放8个月；
7、管理人员本科生绩效900/月，工作负责人/技术工人行为规范奖815元/月，700元/月。试用期内不参与考核（无绩效和行为规范奖）；
8、视公司检修工作进展情况发放重大节点奖；
9、缴纳商业意外险；
10、签订劳动合同后按照国家规定按时足额缴纳社会保险；
11、试用期结束后经考评合格给予报销报到路费；
12、见习期综合收入本科生约5000元/月、专科生约4800元/月、中专生约4200元/月。见习期后视工作能力进行调整，工作满2年的优秀者综合收入能达到6500元/月以上；
13、有经验人员薪酬根据技能水平定岗，福利相同，综合年收入5-12万；
14、应届毕业生试用期为3个月，见习期为一年；有工作经验者试用期为1-3个月。
七、工作时间、休假规定
1、工作时间执行标准工时制，即5天，8小时/天；
2、加班按照国家规定执行；
3、享受国家法定假日、婚假、带薪年休假、探亲假等假期；
八、我们的晋升之路
1、管理人员：初级职员—高级职员—业务骨干—业务主管—部门领导—行政领导
2、技术人员：技术员—助工—工程师—主管工程师—部门领导—行政主管
3、技能人员：实习生—普通技工—核电检修工（工作负责人预备）—工作负责人—中级工作负责人—高级工作负责人/核电维修技师—高级核电维修技师—核电检修专家
九、温馨提醒
1、现场应聘时需携带个人简历（附个人近期寸照）、获奖证书、资格证书等复印件。
2、通过邮箱投递简历时，请将简历和获奖证书、资格证书等相关证书扫描件添加在附件中。邮件主题统一格式为“应聘岗位+学历+姓名”。
3、招聘过程中，公司将通过应聘者简历中填写的联系方式与本人联系（包括手机、E-MAIL邮箱等），请应聘者确保信息无误且保持通讯畅通。
十、联系我们
简历投递邮箱：80172010@hnpc.cc
邮箱主题：姓名+应聘岗位
联系人：刘女士 17766921382
公司地址：海南省昌江县海尾镇核电现场
