海南三亚广播电视台招聘5名优秀电视主持人公告
三亚广播电视台直属市政府管理，正处级事业单位，新闻宣传业务由市委宣传部管理。为满足三亚国际化热带滨海旅游精品城市发展和观众收视需求，进一步提升三亚广播电视节目质量，优化广电专业人才队伍建设，结合我台工作实际，现面向全国公开招聘5名优秀电视主持人。
一、拟招聘的岗位、职数、专业及所需条件
(一)招聘的岗位、职数、专业
本次招聘岗位为电视主持人，人数为5人，二男三女。招聘对象主要分为二类：1.中国传媒大学、浙江传媒学院、四川传媒学院等知名专业院校的播音与主持类专业优秀应届毕业生(包括2016年、2017年毕业生);2.在地级市以上电视台从事相应工作岗位的优秀主持人。
(二)招聘条件
1.政治立场坚定，有较强的政治敏锐性，热爱广电事业;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.应届毕业生必须为传媒院校全日制本科及以上学历播音与主持类专业,并在校获得二等奖学金或相应级别以上的奖励;
4.地级市以上电视台从事相应岗位工作三年时间以上，并获得地级市以上级别的金话筒奖等类似奖项的优秀主持人 ;
5.年龄在30周岁以下(年龄计算截止日期为本次报名工作的第一个工作日);
6.须持有播音员主持人证(应届毕业生须有广播电视播音员主持人资格考试合格证);
7.须持有普通话一级乙等以上证书;
8.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;
9.考试总成绩并列条件下，专业技术职务资格级别高者优先。
10.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;
(2)受党纪政纪处分的;
(3)因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;
(4)其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
(二)坚持全员聘用制度，按需设岗，竞聘上岗，实行合同制管理，明确岗位职责。
三、薪酬待遇
为吸引优秀人才落地，本次招聘主持人将给予薪酬待遇如下：
1.待遇从优，具体面谈。
2.本次招聘签约期为三年，合同到期后将进行考核，考核合格后可续签合同。
四、招聘具体程序
本次公开招聘工作按照报名及资格审查、领取准考证、命题和笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名方式和要求
1.报名方式
本次招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行，2016年10月28日前应聘者须按要求的格式和项目填写《三亚广播电视台2016年公开招聘优秀电视主持人考试报名表》(见附件，可下载)，填写后将考试报名表及相关材料交到三亚广播电视台人力资源部或将电子版发至三亚广播电视台人力资源部招聘邮箱(sytv607@163.com)。
报名要求
(1)报名时邮件主题注明：姓名+应聘岗位。
(2)考生报名需提供以下相关材料：
1、本人身份证、毕业证、学位证、主持人资格证、相关荣誉证书等(报考者为2017年毕业的须提供学生证、毕业生就业推荐表;报考者为地级市以上电视台从事相应岗位工作三年时间以上需提供相应的证明);
2、近期一寸免冠蓝底照片、生活照1张;
3、电视主持样片(内容不少于5分钟，现场报名考生需刻成光碟提交);
④《三亚广播电视台2016年公开招聘优秀电视主持人考试报名表》(现场报名者需正反面打印，一式两份)。
(3)现场报名提交报名材料时间为周一至周五上午9:00-12:00，下午15:00-18:00;网络报名的考生所提供的相关证件电子版必须为扫描件。
(4)报名人员所填考试报名表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(5)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知相关事宜。
(二)资格审查
1.报名期间，台公开招聘优秀电视主持人工作领导小组对应聘人员进行资格审查。报名及资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。
2.每个岗位经初审后，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试;达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。
3.考试前现场资格审查对初选人员的身份证、学历证、学位证、主持人资格证、获奖证书等证书证件的原件进行审查。
(三)考试
招聘考试由笔试、面试两部分组成，采用百分制计分(保留小数点后两位)。结合本次招聘的岗位需求及考试成绩实际情况，由招聘领导小组确定合格分数线，笔试成绩占总成绩30%;面试初试成绩占30%，面试复试成绩占40%。
1.笔试
笔试的形式、内容：笔试采取闭卷方式进行，内容为招聘岗位相匹配的专业知识、技能。
笔试要求：考生凭本人的身份证和准考证按指定时间到指定考场进行笔试，笔试时间、地点见《准考证》，开考15分钟后，不再允许迟到的考生进入考场考试。
笔试成绩公布：考试结束后，将根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线并确定面试人选。笔试成绩公示后，因考生放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。低于合格分数线者不列入面试初试人选。
2.面试
面试分初试、复试。面试采取业务知识问答和操作考核(试播、试镜)相结合的方式进行。面试初试成绩按30%计分并与笔试成绩按30%计分之和由高到低按招聘岗位1:3的比例进入面试复试，总成绩由高分到低分按招聘岗位1:1比例确定拟聘考察人员。电视主持人岗位(特殊岗位)招聘人数5名(二男三女)，如未达到1:3的竞争比例，由招聘领导小组决定是否继续保留招聘岗位并进行面试复试。
3.确定聘用人员时，如考试总成绩并列的，首先按招聘条件中的优先条件确定，优先条件不能确定的，依次按面试初试与笔试、面试复试成绩由高分到低分确定。
(四)体检
1.根据入围者的综合成绩(考生成绩精确到小数点后两位)，从高分到低分按拟聘人数1:1的比例进行体检;
2.按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检;
3.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
(五)公示
根据笔试、面试和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过在天涯网站向社会公示7个工作日。
(六)聘用
拟聘人员公示后，如无异议，报上级部门批准后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
五、其他事项
本公告由三亚广播电视台招聘领导小组负责解释。
联系电话：0898—88899815;
电子邮箱：sytv607@163.com。
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三亚广播电视台2016年公开招聘优秀电视主持人考试报名表.xls(填写后打印)
三亚广播电视台
2016年8月30日
