一、海航航空简介
2015年7月，海航集团首次登榜《财富》世界500强。作为海航集团旗下核心支柱产业集团，海航航空对旗下航空运输企业和航空相关企业实施产业管理。公司目前总资产超1900亿元，海航航空旗下公司机队规模逾400架，开通国内外航线近700条，通航城市200余个。目前，海航航空拥有员工超过31000人，安全飞行超过800万小时，年旅客运输量逾6600万人次。控股或参股的成员公司包括：海南航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空、大新华航空、乌鲁木齐航空、福州航空、北部湾航空、法国蓝鹰航空、加纳AWA航空、扬子江快运、myCARGO、海航技术、海航货运、海航销售、海航航校、澳大利亚国际航校等。
二、海航航空管理培训生项目简介
为加快海航航空国际化人才队伍建设，为海航航空国际化战略布局提供持续的人力资源支持，海航航空将在全球范围内招募一批综合素质优秀、英语能力出色、国际化视野开阔、培养潜力巨大的国际化储备人才，提供一套全球化、多元化和专业化的人才加速发展系统，以及具备市场竞争力的薪酬待遇（特别优秀人员可协议薪酬）和完善的福利保障配套政策。后续如候选人表现优异，将由机会派驻海外子公司。
三、招聘职位
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招聘岗位类别 |
工作地点 |
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战略规划类 |
北京、海口 |
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市场类 |
北京、重庆、海口、昆明、海外 |
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人力资源类 |
北京、重庆、海口、南宁 |
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金融与投资类 |
北京、海口 |
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法律类 |
北京、海口 |
四、应聘条件
㈠ 2016届全日制本科及以上学历应届毕业生，成绩无挂科，通过CET-6及以上英语等级认证。
㈡ 综合素质优秀、英语口语能力出色、国际化视野开阔。
㈢ 具备以下条件人员，同等条件下优先录用：
1. 在校期间担任过校/院/系学生会干部职务或学生社团负责人职务，具备大型校园活动组织经验；
2. 获得奖学金或其他同等荣誉，或参加重大竞赛并获得名次；
3. 具备世界500强企业实习、工作经历；
4. 获得所学专业相关资质认证。
五、应聘流程
㈠ 简历投递
1.投递方式：请投递简历至lp_fu@hnair.com
2.投递时间：3月1日-5月1日
㈡ 面试考核：后续待定
㈢ 签约报到：通过面试考核人员，将与公司签署三方就业协议，并统一安排2016年7月中旬报到体检及入职培训（公司提供报到机票）。
