锐博集团
海南新珠江人力资源开发管理有限公司
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公司简介：
我们拥有精通人力资源管理和劳动保障法律法规的专业团队，实行流程化管理，已服务过百家知名外资、国有和民营企业，积累了丰富的务实经验，竭诚为企业和劳动者提供优质服务。
企业福利：1、五险一金；2、带薪假期：每日7小时，每周2天公休假期；法定节假日按国家规定为员工发放物资；3、福利：餐补、通讯补贴、出差补贴、特殊津贴、年度员工体检、服务年限补贴等；4、薪酬待遇：底薪+绩效+项目提成+年底双薪+分红；5、培训晋升：多级专业培训（有外派交流机会）+内部提升及调转机会；6、工作环境：年轻的团队、人性化的管理、和谐的工作氛围。
电话营销专员（2名）
要求：性别不限，高中以上学历，良好的沟通能力及语言表达能力；有团队协作精神；能熟练使用word、excel办公软件；有过相关客服、呼叫业务、电话营销经验者优先。
岗位职责：①协助部门主管进行公司呼叫业务的开发及渠道管理；②处理客户投诉及解答客户咨询；
三亚培训招聘专员（1名）
工作职责：开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、组织招聘；根据培训计划和培训项目开展日常工作，跟踪学员学习管理与课程开发；客户日常维护。
工作地点：三亚市区
要求：1、性别不限，年龄20-35岁，大专及以上学历；2、专业不限，人力资源、企业管理、培训等相关专业优先；3、较强的沟通能力、执行力、亲和力，语言和文字表述能力强；4）良好的职业操守和服务意识。
会计（1名）
岗位要求：1）大专及以上学历；助理会计师及以上职称2）熟练操作、掌握办公软件和金蝶财务软件；3）熟悉税务、管理等方面的知识，有一定的相关人脉关系；4）有人力资源行业经验者优先。
培训部经理（1名）
工作职责：1）带领团队开发对外培训渠道，制订、组织、落实培训计划；2）指导贯彻落实各项培训项目，建立完善对内对外培训制度及方案；3）开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；4）负责培训项目考核与验收工作。
岗位要求：1）24岁以上，大专及以上学历，一年以上工作经验，2）有职业教育方面的培训经历；3）具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力、观察力；良好的团队合作精神；有带领团队经验；4）有人力资源管理师、劳动关系协调师培训管理经验者优先；
工作地点（面试地点）：海口市国贸路景瑞大厦联系人：洪女士（13907682456）
办公电话：0898- -66529095
