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海南新珠江人力资源开发管理有限公司 2014年10月22日招聘信息

来源:待君网 时间:2014-10-21 作者:天涯小林 浏览量:


锐博集团

海南新珠江人力资源开发管理有限公司

www.nnngu.com

公司简介:

我们拥有精通人力资源管理和劳动保障法律法规的专业团队,实行流程化管理,已服务过百家知名外资、国有和民营企业,积累了丰富的务实经验,竭诚为企业和劳动者提供优质服务。

企业福利:1、五险一金;2、带薪假期:每日7小时,每周2天公休假期;法定节假日按国家规定为员工发放物资;3、福利:餐补、通讯补贴、出差补贴、特殊津贴、年度员工体检、服务年限补贴等;4、薪酬待遇:底薪+绩效+项目提成+年底双薪+分红;5、培训晋升:多级专业培训(有外派交流机会)+内部提升及调转机会;6、工作环境:年轻的团队、人性化的管理、和谐的工作氛围。

电话营销专员(2名)

要求:性别不限,高中以上学历,良好的沟通能力及语言表达能力;有团队协作精神;能熟练使用wordexcel办公软件;有过相关客服、呼叫业务、电话营销经验者优先。

岗位职责:协助部门主管进行公司呼叫业务的开发及渠道管理;处理客户投诉及解答客户咨询

三亚培训招聘专员(1名)

工作职责:开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、组织招聘;根据培训计划和培训项目开展日常工作,跟踪学员学习管理与课程开发;客户日常维护。

工作地点:三亚市区

要求:1、性别不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;2、专业不限,人力资源、企业管理、培训等相关专业优先;3、较强的沟通能力、执行力、亲和力,语言和文字表述能力强;4)良好的职业操守和服务意识。

会计(1名)

岗位要求:1)大专及以上学历;助理会计师及以上职称2)熟练操作、掌握办公软件和金蝶财务软件;3)熟悉税务、管理等方面的知识,有一定的相关人脉关系;4)有人力资源行业经验者优先。

培训部经理(1名)

工作职责:1)带领团队开发对外培训渠道,制订、组织、落实培训计划;2)指导贯彻落实各项培训项目,建立完善对内对外培训制度及方案;3)开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;4)负责培训项目考核与验收工作。

岗位要求:124岁以上,大专及以上学历,一年以上工作经验,2)有职业教育方面的培训经历;3)具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力、观察力;良好的团队合作精神;有带领团队经验;4)有人力资源管理师、劳动关系协调师培训管理经验者优先;

工作地点(面试地点):海口市国贸路景瑞大厦联系人:洪女士(13907682456

办公电话:0898- -66529095

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