海口凯伍商业管理有限公司

海口凯伍商业管理有限公司，简称K5，成立于2011年4月，是海南一家专业从事连锁便利店经营管理的公司。 K5便利店是海南第一家公司化、专业化运营的便利店品牌，通过时尚现代的门店装饰、优质特色的产品、规范微笑的服务、通透整洁的环境以及超前的经营理念，不断引导现代都市生活群体的消费观念、消费习惯的转变，同时大大提升了便利零售行业的产业形象，深受海南人民的青睐，尤其深受单身一族、白领阶层、青年学生及社区群众的欢迎与好评。 一、人事经理（1名） 职位描述: 1、基本要求(1)28—40岁之间，性别不限，大学本科学历； (2)人力资源管理、企业管理或其它相关管理专业； (3)具有三年以上同职位人力资源管理工作经验。连锁企业人力资源管理经验者优先。 2、知识技能 (1)熟练掌握现代人力资源管理理论和技能，具有招聘、考核、培训管理方面工作经验和较强的操作能力； (2)熟悉国家劳动人事法律法规和劳动政策法规，以及政府劳动人事部门的办事程序。 3、工作能力(1)良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力； (2)良好分析问题和解决问题的能力； (3)熟练运用常用各种办公软件。 二、市场督导（1名） 1、根据公司销售政策、销售目标及销售实状，策划、准备、执行、协调、评估、回顾总结市场活动;2、对每次下店出现的问题追踪解决，并对重点店铺和下滑厉害的店铺制定提升计划并落实3、与公司职能部门的协调与沟通;提升公司品牌知名度、推广促销活动，提升销售业绩4、在市场运作过程中能够把握营销动态、突发事件和未预见事件的临机处理能力。5、 25-38岁 有相关经验优先录用。 三、推广经理（1名） 岗位职责:1、负责网站推广计划的制定与实施,与其他网站进行资源互换；2、负责网站营销计划的制定与实施；3、总结分析各种营销推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案；4、负责开拓与维护网站营销渠道；5、统筹管理客服日常工作，带领团队积极完成工作计划。 岗位要求（任职资格）: 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业。三年以上网站商城或淘宝网店营销推广相关工作经验。对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等； 熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 具有良好的沟通协作能力和文案水平；具有较强的工作责任感。 四、配送专员（若干名） 岗位要求： 1、年满20周岁，男性，有海口户口，熟悉海口路线。 2、性格开朗，有良好的沟通技巧，语言表达能力（普通话流利），有亲和力。 3、具有吃苦耐劳精神、团队精神，熟练驾驶电动摩托车。 五、营业员（20名） 岗位要求：1.年龄20—35周岁，初中以上学历，男女不限，形象良好。2.性格开朗，有良好的沟通技巧，语言表达能力（普通话流利），有亲和力。 底薪1500元起 +提成+补贴 包住宿 岗位可晋升 薪资待遇随岗位晋升变化，晋升渠道：营业员—储备店长—店长—区域经理 六、储备店长（5名） 任职要求：1、1年以上超市或零售行业工作经验，熟悉超市运营管理 。2、熟悉操作电脑 ，具有良好的沟通能力和团队管理能力 。3、有超市或零售店长管理工作经验者优先。 七、网站编辑经理（1名） 岗位职责:1、负责整个网站页面的布局及规划，负责网站内容信息的编辑，更新及维护；2、负责管理商品的上架，图片美工，广告页面的设计；3、统筹管理网站编辑部门日常工作，带领团队积极完成工作计划。 岗位要求（任职资格）:大专以上学历。具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先。熟悉操作办公软件及相关页面编辑软件，具备Linux下JAVA，C/C++编程经验； 善于沟通，具备较强的责任心和团队精神。 八、电商部总监（1名） 岗位职责:1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和销售额；2、负责公司网站及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；4、负责制定网站年度、月度销售计划；5、统筹管理部门日常工作，带领团队积极完成销售计划； 岗位要求（任职资格）:本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。具备较强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神；策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底；熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则； 九、客服经理（1名） 岗位职责:1、负责公司客服团队的建设，完善所属各岗位的工作流程、规范以及绩效考核方案，优化人员结构；2、负责提高顾客满意度、减少投诉率、提高客服好评率；3、处理突发情况，制定预警机制和处理方法；4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析，向上级提出合理化建议；5、完善客服培训体系，组织实施培训管理，不断提升客服人员服务水平，提高顾客满意度；6、完善客服部的绩效考核和激励制度,对客服的服务质量进行有效的评估、建议、激励和改善；7、统筹管理客服日常工作，带领团队积极完成工作计划。 岗位要求（任职资格）:大专以上学历，管理类专业。三年以上大型网站商城或淘宝客服相关的团队管理经验及网络销售相关经验。熟悉B2C网络销售运营模式，有电子商务客服体系的建设、客服团队的建设管理的实操经验；沟通表达优秀，自信干练、亲和力及服务意识强； 十、产品经理（1名） 岗位职责:1、新品开发，商品供应渠道开发，确保在售商品不缺货、不断货；2、对商品定价的建议职责，确保销售毛利；3、季节性商品开发，针对不同的季节开发不同的商品，以适应市场；4、市场调研，对商品的供应价以及零售价进行调查，确保公司销售商品的价格优势；5、对在售商品销售分析，提供商品下架以及销售结构调整建议；6、完成上级交待的其他任务。 岗位要求（任职资格）:大专以上学历，市场营销，或相关零售行业专业。1、年以上零售行业工作经验，有丰富的零售行业商品知识者优先。熟练使用WORD、EXCEL等office办公软件；良好的沟通及谈判能力，良好的团队协助能力； 公司地址：海口市琼山区府城环湖路21号红城湖小区B5栋 联系电话：66746281，66746291 苏先生 E-mail：119107327@qq.com