海南思八达文化传播有限公司

思八达于2002年由刘一秒先生发起创立。思八达的纲领是创建“中国公民企业创造器”，致力于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻找从偶然走向必然之途，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。思八达作为商业智慧传播机构，通过传播草根创业的原生智慧，造就中国新一代商业精神和创业家群体，并未他们营造智慧服务平台和智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家的精神家园。思八达的核心价值观是“为老板换芯片，为企业找魂”，为企业的持续发展注入生生不息的原动力。思八达的使命是弘扬创业精神，传播商业智慧，孵化具有社会责任感的创业家群体，实现“产业报国”，为中华民族的伟大复兴贡献力量。思八达的纲领是：让员工有车、有房、有智慧！让顾客早日成为受社会尊敬的智慧型企业家！成为海南省同行业纳税的第一名！现诚聘以下招聘岗位： 一、智慧助理（销售代表） 工作职责： 1、负责向客户及大客户介绍公司产品以及提供服务。通过电话/面谈拜访后签单，完成公司指定销售目标。体能好状态好 有强烈在企图心和伟大梦想。 2、开拓上海范围内的客户，做好市场信息的收集、整理和反馈，提供行业方案所需基础数据信息。不满足于现状，不甘心一辈子做打工者，相信自己此生一定会成就事业！ 3、与团队成员共享并及时更新市场信息；熟悉教育培训行业服务。 4.强大内心动力或报酬雪恨的决心！气质良好女性优先 退伍军人优先同行有资源优先考虑待遇：1500元+提成+社保（1500元——10000元） 二、人事主管 （3000——5000元+社保） 工作职责： 一、人力资源规划 二、招聘与配置 1. 人员招聘：根据公司岗位设置规划及员工流动确定招聘需求、任职资格、招聘渠道、活动策划方案、安排面试、笔试、复试等工作。 2. 人员配置：根据各岗位职责及任职资格，为新入职员工及异动员工办理入职、调动、升迁、离职等手续。并管理员工劳动合同、员工档案等。 三、培训与开发 四、薪酬与福利 五、考核与评价 1. 做工资表：汇总员工考勤、绩效考核、各种补贴、奖励政策制定本月工资表。　 2. 考勤管理：考勤机管理，每月月底把考勤数据汇总整理成报表，做工资。 六、员工档案信息管理 招聘条件： ◆有1年以上从事企业培训工作经验，1年以上人力资源管理相关工作经验。 　　技能技巧: 　　◆熟练掌握人力资源管理方面的知识和技能，熟悉国家以及本地区的相关法律法规； 　　◆对现代企业人力资源管理模式有系统的理解和操作经验积累，对人力资源规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织人员调整、员工职业生涯设计等都具有丰富的经验； 　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程； 　　◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。 　　态 度: 　　◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作； ◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。