海南英利新能源有限公司

海南英利新能源有限公司是一家专业生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业。目前员工人数4000人，占地面积7400亩。2009年9月至今，海南英利先后完成了一期100兆瓦、一期100兆瓦扩建和二期200兆瓦建设，已具备400兆瓦的生产能力。2012年海南英利出货量超过500兆瓦，同比增长45%。预计在2013年出货量将会超过850兆瓦。在“十二五”期间，海南英利将实现2000兆瓦的年产能，创造过百亿元的产值，现诚聘以下岗位： 1海南招聘岗位：生产技术工人招聘数量：300名 岗位要求：1、年龄17-25岁，身体健康，无不良嗜好；2、工作认真主动、态度积极，3、中专以上学历，机电、机械、电子、数控、信息管理等理工科相关专业优先。 薪资福利：1、前三个月工资1800元/月左右，第四个月开始工资2500-3500元/月，缴纳五险一金。2、公司提供岗前、岗中、岗后培训。3、享受国家法定休假日，工作满一年后可以享受5天年休假；4、公司设有员工活动中心（含台球、乒乓球、棋类游戏等）、篮球场、足球场、排球场、电脑房、图书馆等 食宿方面：提供住宿，工作餐免费，职工宿舍配备空调、热水器、宽带、电视、书桌、饮水机和独立卫生间。 2商务接待 岗位职责：1、现场的管理：早上站岗、监督违纪人员；负责公司所有的参观接待活动，及时与相关部门沟通，协调，维护参观现场秩序，保证参观过程顺畅；巡视厂区发现问题及时与相关部门联系，保障参观通道正常2、讲解：熟知集团旗下各分、子公司的组织结构及公司情况；对参观客户对车间、现场、展板、工艺流程、公司情况、发展规划、投资情况、ppt等进行讲解；接待所有参观车间客户的陪同工作 3、接待管理：负责值夜班经理、节假日值班经理、职能部室人员值夜班的排班管理；各部门接待情况的汇总、通知；园区现场秩序工作；协调参观现场的后勤保障工作（水、电瓶车等 4、公司领导安排的其他工作 任职要求：1.大专以上学历，性格开朗，喜欢交际，能接受加班、出差2.有导游、讲解类相关工作经验的优先录用；熟知海南省内大小景点的优先录用 3行政文秘 岗位职责：1、协助公司领导的日常工作进展，督办领导交办的各项工作，与相关部门沟通、协调，做好上传下达；做好公司领导的日常会议、客户接待及参加活动等工作安排；收集和整理日常工作报告，参加公司级和部门级的重要会议，并及时汇报；负责领导出差前、出差期间以及出差后的工作处理；负责日常信件的收发等工作；协助公司领导日常生活及身体健康状况2、负责行政部日常文秘、行政管理、外联关系、文件管理、合理化建议提案、会议组织等工作。3、公司领导安排的其他工作 任职要求：1.本科以上学历，文秘、汉语言等相关专业，一年或一年以上相关经验2.对行政公文有一定的了解，抗压能力强，细心，稳重。3.能接受出差、加班等临时工作安排 4机房运行 岗位职责：1.网络维护和会议室的日常检查工作2.机房的值班工作4.WEB（内网）,RTX（腾讯通）服务器的病毒查杀，病毒库更新工作；5完成上级交付的其它工作任务 任职要求：1.中专以上，计算机相关专业，接受过计算机、通讯等方面的专业培训并取得计算机等级证书2.具备计算机运行维护等相关的工作经验3.了解和掌握计算机网络、网络设备、服务器、安全等方面的相关知识，具备网络维护、服务器维护，服务器架设，杀毒等方面的能力。4.具备一定的组织、计划、协调等管理能力；动手能力和独立工作能力强。 5行政文员 岗位职责：1、协助经理进行行政综合事务的管理2、负责内外信息的收集工作 3.负责每日快讯、信息周报、自查自纠的信息整理和呈报工作4.负责公司的行政公文和有关文字材料的核稿工作。5.负责文件的起草、收发、传阅、领导审阅和转交工作6.负责公司级的综合性会议组织、准备、通知工作。7.完成经理及主管交代的其他工作。 岗位要求：1.大学本科及以上，文秘、汉语言等相关专业2.熟练操作计算机、相关软件及一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 6园林规划设计师 岗位职责：1.负责绘制整个厂区的园林规划设计方案图纸并指导施工。2.负责厂区内的园林设计方案，负责与设计院，做好图纸会审工作。3.配合其他部门施工。 任职要求：1.规划设计方案》、《施工图》、《工程类合同》了解2.大学本科及以上、园林、规划等相关专业3.熟练操作计算机、CAD、PS、3DMAX相关绘图软件及一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 7培训专员 岗位职责：1、负责公司新员工培训工作。2、负责公司员工在职培训工作。3、负责公司整体培训计划的实施，培训效果的评估与培训工作跟踪。 任职要求：大专以上学历，有2年以上的培训经验。 8价格审计员 岗位要求：财务、审计、金融类专业，有内部审计工作经验者优先 9科研成本分析 岗位职责：1.对实验通知单的整理，日常出库的核算2.对成立科研项目的统计、整理3.对成本核算考核等4.上级交办的其他工作 任职要求：大专以上学历，会计、财务管理专业2.掌握会计基础知识，了解一定的财务管理知识及相关的政策法规3.能够熟练使用计算机和财务软件，具有基本的网络知 10预算专员（财务） 岗位职责：1.组织编制经营计划，进行成本管理2.负责组织各单位编制经营计划，并报送给总部3.为顺利实现公司的经营目标，及时跟踪计划达成情况4.负责编制预算管理规定及预算编制说明5.进行预算过程管理，加强费用管控6.收集预算信息，进行预算分析，向预算管委会提交业绩报告 任职要求：1.大专以上，会计专业，会计从业资格证，1年以上相关工作经验2.掌握会计基础知识，了解一定的财务管理知识及相关的政策法规3.能够熟练使用计算机和财务软件，具有基本的网络知识 11跟单员 任职要求：大专以上学历，英语沟通流畅。经贸、物流及相关专业优先，其它专业择优 12工程预算员 岗位职责：1、完成工程项目的招投标，确定施工单位；2、协助做好招标工作，编制审核招标文件，负责对商务标进行合理性分析，参与合同谈判；3、结合行业水平，组织制订公司工程预决算管理制度和工作流程； 4、精通工程量清单计价规范，熟悉招标采购流程。 任职要求：1、电力系统自动化、土建专业、工程预算专业、电器工程与工程自动化等相关专业毕业的大专及以上学历；2、具有良好的沟通及文字表达、合同谈判能力；3、人品正直，有团队合作精神，能承担一定的工作压力；4、踏实肯干，责任心强，有较强的组织协调和沟通能力。5、语言表达能力强，有较强的团队合作精神，吃苦耐劳，有一定相关经验者优先。 13土建施工员 岗位职责：1.合理安排各整改单位的工作内容及部位。2.及时检查各整改单位的整改进度及施工质量。3.按时完成对施工情况的复检。4.每天更新各整改情况的信息分类的数据整理工作。5协助审查土建承包单位提交的施工组织设计和专项施工方案和图纸。6.确定该项目土建所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理。7.与施工方土建施工员密切配合，确定对管道、管线、雨水井、检查井、水泵的定位。8.协助土建施工过程管理9负责竣工资料的收集、整理、归档、保管。10负责检查、督促相关单位部门的工程量计算、工具的检验。 14电气施工员 1..熟悉本专业施工图，按施工图指导工人施工，协助电气工程师做好施工现场临时施工用电的选址工作。协助电气工程师编制本专业工程项目进度计划。 2..协助电气工程师对本专业的材料进埸进行登记核实。 3..严格按国家的有关规范施工，严把安全质量关。作好本专业隐藏工程记录。 4..深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。 15叉车 岗位职责：1.负责物料的装卸、配送工作2.负责生产部物资的装卸工作3.负责生产物料的配送工作4.负责成品的入库、装柜工作5.负责厂区内大宗货物的搬运、装卸工作及车间垃圾的搬运工作6.负责叉车的保养及表单的记录工作 任职要求：1.中专或高中以上，叉车证 16电焊工 岗位要求：年龄不限，学历不限，电气及相关专业，对所使用的各种部件、设备等其构造具有相关的知识以及使用经验，有焊工证、会使用氩弧焊者优先。 17设备管理员 岗位职责：1.负责设备运行、维护等日常管理工作2.负责设备安装调试过程中外方和车间之间的工作协调，协助外方和车间处理安装调试过程中的疑难问题3.参与设备事故的调查分析及处理，并组织预防措施的实施，对特殊工序设备进行定期检查与验证4.负责公司特种设备的报建工作5.负责对公司固定资产的全面管理工作，参与技改项目中设备的技术论证，设备的安装、调试、验收6.负责公司备件国产化的组织统计工作 任职要求：大专及以上学历，专业不限，受过企业设备管理知识等方面的培训，具有1年从事本岗位工作经验2.撑握设备管理器件维修的相关知识3.熟悉使用自动化办公软件、能熟练使用CAD制图软件，具备基本网络知识，具备一定英语应用能力，人际交往能力，协调沟通能力，计划执行能力 18生产调度 岗位职责：1.进行生产调度，协调、协助解决生产进度中的相关问题；2.按照生产计划编制本岗位的作业计划，组织生产，进行生产指挥3.协调各车间、质保、技术、采购、物资管理、销售等部门的关系，保证生产的顺利进行，包括组织碰头会，现场处理生产中的问题等4.对分管车间的生产、设备等情况进行周、月度汇总分析5.负责跟踪材料的到货进度，督促材料的采购； 任职要求：本科以上，企业管理或相关专业，1年以上工作经验，2.了解和掌握太阳能产品的一般知识，熟悉生产运营管理、现场管理等方面的知识3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力 19电工 岗位职责：1.保障配电设备系统安全运行、改变运行方式、进行倒闸操作2.配合新装、改造设备的调试运行工作3.配合改造运行设备存在的问题。4.与供电局、变电站协调沟通 任职要求：1.高中及以上学历、持有电工证，供配电技术、电气技术或相关专业，具备电气安全操作经验，有1年以上从事本岗位工作2.撑握本岗位的专业知识，具备操作高低压开关柜能力，能处理一般电气设备故障及维护保养工作能力 20节能减排管理员 岗位职责：1、能源指标管理及能源相关制度的建立2、用能现场管理及节能降耗等项目管理3、负责向公司相关部门汇报能源消耗报表，制定各车间能源消耗成本分析4、负责公司光伏电站项目运营与管理 21能源管理员 岗位要求：全面负责全公司能源管理，厂区动力能源日常供应管理及技术革新工作，提高能源使用效率、杜绝浪费2制定各单位能源消耗指标以及产品单耗3负责各单位每月能耗统计、分析、核查；4.负责建立并完善能源管理制度及能源管理体系5.每月对各单位进行现场能源检查，依据能源考核细则考核6.组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结7.负责向公司相关部门汇报能源消耗报表、制定各车间能源消耗成本分析，完成上级领导交代的工作任务 任职要求：1.中专及以上，专业不限，有3年以上工作经验2.熟悉能源管理相关知识，了解各单位能源使用概况3.熟悉行业技术发展趋势；熟悉国家能源相关法律法规；熟悉设备的运行状况；具备一定的技改操作能力 4.熟悉电脑、电话（传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 22出纳（物业公司筹备组） 岗位职责：一、办理银行存款和现金领取二、负责支票汇票发票收据管理三、做银行帐和现金账。并负责保管财务章四、负责报销差旅费的工作五、员工工资的发放 任职要求：1、大专以上学历，持有会计上岗证2、具有相关理论和实践能力，熟悉账务核算，能够进行账务处理，熟练运用办公软件和会计软件3、工作认真负责、保密性强，良好的职业操守 23人事专员（综合物业） 岗位职责：一、z执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发张，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。二、组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作。三、执行完善员工入职、转正、变动、离职等相关政策及流程。四、员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工的薪酬福利等事宜。五、完成上级交办的其它临时性工作 任职要求：1大专以上学历，熟练相关办公软件，有相关经验者优先。2熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。3了解国家各项劳动人事法则政策。4吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。 24特气普气 岗位职责：1.负责提供电池制造部所需的NH3、SIH4的正常使用与调节保证气体的正常供应2.负责对供气设备的维护与应急3.负责对全厂所用的O2、AR、N2的正常调节保证其气体的正常供应 任职要求：1.中专以上学历，专业不限，从事本岗位相关工作1年以上2.普通话流畅，为人稳重。 25纠察 岗位要求：1.18-35周岁，身高1.68米以上，身体健康，五官端正，无残疾、近视、传染病、精神病、癫痫病史等；2.热心于保安工作、具有上进心，初中以上文化程度；3.具有安保工作经验、退伍军人优先考虑。 薪资待遇：转正后不低于2000元/月，五险一金，提供食宿，工作餐免费 26车间操作工200人 岗位要求：1.高中以下学历、性别不限，工作经历不限，工作认真负责，具有较强的责任心，主要负责协助生产工作。 薪资待遇:试用期三个月，转正后1800-2400元/月，提供住宿，工作餐免费，缴纳五险，工作表现优异者半年后晋升为技术工人。 27托盘装订计件工 岗位职责：1.负责托盘的装订