海南英利新能源有限公司

公司简介：海南英利新能源有限公司是一家专业生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业。2009年9月至今，海南英利先后完成了一期100兆瓦、一期100兆瓦扩建和二期200兆瓦建设，已具备600兆瓦的生产能力。2012年海南英利出货量超过500兆瓦，同比增长45%。在“十二五”期间，海南英利将实现1000兆瓦的年产能，创造过百亿元的产值。规划占地6000亩，在海南充分发挥集团公司的产业链优势，建设海南综合能源产业集群，建成后年产值可达175亿元，利税35亿元，可解决12000人就业。2013年海南英利将进行全面扩产，由于扩产需要，现海南招聘以下岗位： 1. 车间技术工人 100名 岗位要求：年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好；工作认真主动、态度积极,能适应倒班；中专及以上学历，机电、机械、电子、数控等理工科相关专业优先。 薪资待遇：试用期三个月，转正后2500-3500元/月，缴纳五险一金。 食宿方面：提供住宿，工作餐免费，职工宿舍配备空调、热水器、宽带、电视、书桌、饮水机和独立卫生间。 2. 车间操作工 120名 岗位要求：高中以下学历、性别不限， 工作经历不限，工作认真负责，具有较强的责任心，主要负责协助生产工作。 薪资待遇: 试用期三个月，转正后1800-2400元/月，提供住宿，工作餐免费，缴纳五险，工作表现优异者半年后晋升为技术工人。 3. 人事专员 1名 工作内容：1、员工的考勤情况 2.计算员工的工资 3.为员工办理保险以及公积金 4.档案管理 5员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 6、公司内部员工档案的建立与管理等 岗位要求： 1.有两年以上的人事工作经验，能独立使用计算机水平，熟练操作office办公软件核算员工的薪酬福利等事宜 2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；； 1.6有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 a)7有两年以上的人事工作经验； b)8、待遇可面议。 4. 招聘专员 1名 工作内容： 1.负责公司内部的人才招聘工作 2.负责招聘网站维护更新，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 3.搜集简历，对简历进行分类。筛选，安排组织面试 应聘岗位要求： 1.掌握不同人才招聘渠道选择方法 2.掌握面试评价与应答技巧 3.能独立展开人才招聘工作 4.掌握选人的方法 5.有两年以上的招聘工作经验 6.待遇可面议 5 .培训专员 1名 工作内容： 1.了解公司培训需求，会同直属上司共通确认需求 2.实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈 3.办理新员工内部培训事宜 4.组织培训材料，监督，评价工作方法及工作效果 岗位要求： 1.有两年以上的培训部门实际工作经验 2.熟悉内部培训组织作业流程 3.熟练使用办公软件和人事管理软件 4.工作积极、主动、富有团队合作精神 4.待遇可面议 6. 法务专员 1名 工作内容： 1.完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行终止、归档有序进行 2.负责公司各类合同文本的格式及合法性法务审核和标准化 3.负责主导公司涉劳纠纷、经济纠纷以及其他法律纠纷内部资料整理和协调工作 4.负责法律相关存档、借阅等日常工作。 应聘岗位要求：法律相关专业，熟悉相关法律法规，有工作经验者优先 7.能源管理员 1人 岗位职责： 1. 负责对接政府部门下达关于节能减排的各项工作，撰写能源利用状况报告、能源审计报告、及其他各项临时性文件。 2. 负责对接公司集团内关于节能减排相关的工作要求。 3. 公司日常能源使用情况的检查，汇总各部门反馈的能源管控问题，并对此进行跟进。 4.制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源 利用浪费现象。 5.负责能源利用和节能技术进步，监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。 岗位要求： 1. 大专以上学历，有相关知识或工作经验者优先； 2. 年龄23-40岁，性别不限，熟练操作相关日常办公软件； 3. 普通话流畅，具有一定的组织协调能力，能源计量设备和各种能源相关知识。 4. 具备一定的行政公文写作能力者优先； 8. 财务主管 1人 岗位要求：性别不限，年龄在28岁以上，本科及以上学历，专业不限，三年以上工作经验。 9. 审计 2人 岗位要求：财务、审计、金融类专业，有内部审计工作经验者优先。 10. 行政文秘 岗位要求：大专及以上学历，文秘、中文等相关专业；较强的沟通、写作和应变能力。 11. 投资管理员 工作职责：负责专项资金申报及项目申报；负责平台建设；负责投资管理相关事务； 负责公司经营数据搜集及上报；负责投资组档案管理工作 12. 内勤 岗位要求：性格外向活泼，善于与人沟通交流；大专以上学历，英语四级以上，熟练操作常用办公工具软件；能适度高强度工作，有一定抗压能力。 13. 跟单员 任职要求：大专以上学历，英语沟通流畅。经贸、物流及相关专业优先，其它专业择优。 14. 生产调度 岗位要求：生产制造企业2年以上车间管理经验 15. 安全员 岗位要求：熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正，退伍军人优先 16. 节能减排管理员 岗位要求：能源指标管理及能源相关制度的建立；用能现场管理及节能降耗等项目管理；负责向公司相关部门汇报能源消耗报表，制定各车间能源消耗成本分析。 17. 焊工 岗位要求：年龄不限，学历不限，电气及相关专业，对所使用的各种部件、设备等其构造具有相关的知识以及使用经验，有焊工证、会使用氩弧焊者优先。 18.叉车 10名 岗位要求：有叉车证件，一年以上叉车司机工作经验。 19. 保安纠察 岗位要求：1.18-35周岁，身高1.68米以上，身体健康，五官端正，无残疾、近视、传染病、精神病、癫痫病史等；2.热心于保安工作、具有上进心，初中以上文化程度；3.具有安保工作经验、退伍军人优先考虑。 薪资待遇：转正后不低于2000元/月，五险一金，提供食宿，工作餐免费。